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2023用人单位解除劳动合同的手续有哪些

2024-05-31 8人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
程序如下： 1．单位制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。 2．事先将解除劳动合同理由通知工会。 3．解除劳动合同后出具解除或者终止劳动合同的证明。 4．在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 5．在劳动者办结工作交接时依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿。 6．对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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