申请劳动仲裁需要哪些相关资料

2024-05-14 11人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

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专业分析

一、申请仲裁要提交材料 1、仲裁申请书原件； 2、申请人、被申请人的身份证。申请人、被申请人为自然人的，应提交身份证复印件或其它身份证明材料；申请人、被申请人是法人的，应提交营业执照复印件或工商注册登记资料、申请人法定代表人证明书；申请人、被申请人是其他组织的，应提交有关机关关于该组织成立的批准文件或能够证明其主体资格的材料。 3、委托代理人的授权委托书； 4、仲裁协议； 5、其它证据材料。书证为复印件的，应提交原件予以核对。所提交的材料一律采用A4纸张。凡案件争议金额超过人民币20万元以上的，适用一般程序，应提交上述材料一式五份；除非当事人另有约定，凡案件争议不超过人民币20万元的，适用简易程序，应提交上述材料一式三份。被申请人为两人以上的，增加一个，应增加一份材料。二、劳动仲裁的流程 1、开庭仲裁，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。随后，首席仲裁员或者独任仲裁员核对当事人，宣布案由，宣布仲裁庭组成人员和记录人员名单，告知当事人有关的仲裁权利义务，询问当事人是否提出回避申请。 2、仲裁庭通常按照下列顺序进行开庭调查：（1）当事人陈述。（2）告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言。（3）出示书证、物证和视听资料。（4）宜读勘验笔录、现场笔录。（5）宣读鉴定结论。 3、所有与案件有关的证据应当在开庭时出示，并经双方当事人质证。证据是指能够证明案件真实情况的一切客观事实材料，它是仲裁裁决的依据。 4、当事人进行辩论仲裁法第47条规定：当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。当事人辩论是开庭审理的重要程序，也是辩论原则的重要体现。当事人进行辩论通常按照下列顺序进行：（1）申请人及其仲裁代理人发言；（2）被申请人及其仲裁代理人发言；（3）双方相互辩论。开庭辩论终结前，首席仲裁员或者独任仲裁员可以按照申请人、被申请人的顺序征询当事人的最后意见。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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