沈阳劳动仲裁相关内容有哪些申请劳动仲裁要提供哪些材料-法师兄

沈阳劳动仲裁相关内容： 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议； 5、因认定事实劳动关系发生的争议； 6、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 2、申诉人是劳动者的需提供身份证复印件和本年度《企业资料查询卡》；申诉人是用人单位的需提供企业法人营业执照（经过年检）复印件; 3、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（例如劳动合同、工资证明、社会保险缴费证明等）；三、劳动争议案件受理程序 1、申诉人提出申诉并按仲裁须知的要求提交有关材料。 2、受理人员审核申诉人材料，对不符合要求的告之进行补充。 3、对符合要求的申诉请求，报院立案会研究讨论（注：案件情况不明的不上会，申诉材料不全的不上会）。 4、经研究决定不予立案审理的仲裁请求，在7日内做出不予受理通知书，报院长签批后送达申诉人（注：申诉人要在送达回执上签收，部分仲裁请求事项不予受理的通知书要转送办案人员一份）。 5、经研究决定立案审理的仲裁请求，在7日内做出受理通知书，并将申诉书、授权委托书（法定代表人证明）、案件证据清单一齐送达申诉人，并通知申诉人在接到上述材料之日起7日内将材料返回并缴纳案件受理费和处理费（注：申诉人要在送达回执上签收），逾期不返回和不缴纳仲裁费的，按撤诉处理。 6、申诉人按规定返回仲裁材料并缴纳仲裁费的，受理人员为申诉人开具收据，填写案件转办单报院长签批，然后将所有仲裁材料转送审案处长。

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申请劳动仲裁所需要的材料如下： (1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供； ...

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劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(...

现在很多工人都有劳动仲裁需要提交什么样的资料的疑问事实上，每个地方的仲裁委员会都会向工人提供需要什么材料的清单。工人可以亲自去各地的劳动仲裁委员会。由于地区关系，每个地方的支付材料可能不同。在这里我给大家说一下简要的材料。劳动者申请劳动仲裁需要提交以下证据资料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份2、劳动争议仲裁申请书原件2份（根据申请人的数量提交1份）3、申请人的身份证复印件1份（下一代身份证复印件双面）4、授权委托书原件1份（根据不同授权委托情况提交的授权委托书需要明确委托事项和代理权限）5、受托人的身份证明或资格证明复印件1份；6、受托人和受托人的关系证明书1份（根据不同委托人的授权委托人的情况提交的授权委托书1份证明书的授权委托书的原件1份；8、所有法律援助书1份证明书被劳动者的劳动者工作证明书复印件1份。6、受托人和工作证明书的受托人的受托人的关系证明书1份。

员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。

申请劳动仲裁时，必须提供以下材料： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。