計件制,是否還存在"加班費"問題?
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可以多劳多得。...
員工加班40分鐘和加班20分鐘,該如何計算?
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对于你问的加班2小时40分钟如何算加班小时我的回答是这样的,依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
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加班费怎么支付
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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繳納基數年平工資包括加班費嗎?
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社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。...
公司要求每星期每天都要上班,沒有加班費?
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不合法,法律要求每周最少休息一天,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳...
社保繳納基數年平工資包括加班費嗎?
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社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包...
不明白,就问一问
用工形式為計件,要付加班費碼?,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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商业贿赂的主要形式
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员工有权利拒绝加班吗
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加班工资什么形式发放
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法定假日加班工资=(岗位工资+技能工资+年功工资)÷20.83×加班天数×3 其中20.83是全国通用的月标准出勤天数。...
参加工会活动有哪些情形要支付加班工资
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劳动者在正常工作时间内依法参加下列社会活动的,用人单位应当支付正常工作时间工资:(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)人大代表、政协委员依法履行职责;(三)当选代表出席乡(镇)以上政府、党派以及工会...
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不定时工作制加班是否要支付加班费用
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实行不定时工作制的工人们,他们所享有的劳动权益与加班费用并不有关联。对于那些实行不定时工时制度的劳动...
加班没有加班工资。可以要求付加班工资。工资吗?
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不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理...
加班费的支付方式
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加班费支付办法:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
加班不给加班费给调休违法吗
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订立合同必须采用书面形式吗
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因為拒絕用人單位要求加班而被解雇。我該怎麼辦?
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依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金...
不给加班费的形式
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按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳...
加班工资基数补充协议形式
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加班工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。标准工资难以确定的,按以下方式确定计算基数: (1)劳动合同有约定的,按劳动合同约定的工资为基数; (2)劳动合同没有约定的,实行岗位技能...
春节加班用不用支付加班费
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春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
有哪些情形应支付加班工资
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支付加班工资的情形:用人单位在工作日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资的百分之一百五十的加班费;在...
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债权融资有哪些主要形式
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遗嘱有几种形式
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加班没有加班工资。可以要求付加班工资。工资吗?
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不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理...
依法加班有哪些形式
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法定可强制加班的情形有: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。《劳动...
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非正式工加班是怎样计算加班费用的
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
上班途中工伤赔付标准是什么
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公司可以以补休的形式支付加班费吗
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公司能够用补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者加班后又安排补休的,不需要支付加班费,否则需支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定节假日和工作日则不能以补休的方式来补偿加班,应当...
什么情形下需要支付加班费
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(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200...