合同未到期劳动者主动辞职劳动法有什么规定补偿
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关于在劳动合同尚未完全履行完毕时，员工因个人原因自主提出离职请求所应享受的赔偿金额以及相关赔偿标准，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同法规定主动离职是什麽
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动者主动辞职或离职有补偿吗, 劳动合同法主动辞职的后果是怎样的
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主动辞职或离职没有补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
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劳动合同到期不给补偿是否属违法解除劳动合同
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需要结合解除合同的理由确定...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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主动辞职有补偿金吗，劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
合同到期主动离职不给补偿吗？劳动法是怎么规定的？，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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主动离职不签劳动合同可以得到什么补偿
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。...
青海在线咨询顾问团
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《劳动合同法》劳动者主动辞职，应得到怎样的补偿
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《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...
吉林省在线咨询顾问团
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试用期离职劳动合同是否给补偿
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同还没有到期的主动提离职的还能拿补偿金吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同规定员工主动离职是否违反劳动法
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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遇到合同到期主动离职不给补偿吗？劳动法是怎么规定的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不给办离职手续怎么办, 劳动合同到期不给离职证明咋办
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劳动合同到期，劳动者不续签，劳动关系终止，用人单位应该依法办理离职手续。用人单位违法不开具离职证明，办理离职手续，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第...
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劳动合同期满后主动辞职有补偿吗有劳动合同法第四十六条规定补偿吗
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主动辞职没有补偿。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第...
河南在线咨询顾问团
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劳动者主动离职的，公司会给予补偿吗，劳动者主动辞职是否有补偿金
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1、一般情况下，主动辞职无经济补偿，但符合劳动合同第38条规定的除外。 2、劳动合同法第38条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同不到期离职是否算违反规定？
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劳动合同不到期离职不算违反规定，辞职是劳动者的权利。 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不是主动离职有补偿吗，法律如何规定
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不是主动离职的有补偿。 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
劳动法是怎么规定离职补偿的
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根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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《劳动合同法》规定：劳动者主动离职后，以哪些情形可得到经济补偿
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劳动者主动离职是因为用人单位有下列情形之一，可以获得经济补偿：通过欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同；未依法为劳动者支付社会保险费；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件；其他。...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到合同到期主动离职不给补偿吗？劳动法是怎么规定的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不给办理离职怎么处理
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可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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辞职补偿是劳动合同法中规定的吗
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如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。、一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
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劳动合同法规定当事人主动辞职有补偿吗, 主动辞职能要求经济补偿吗
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当事人主动辞职一般是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位...
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