劳动合同法对于主动离职的员工是否有补偿进行规定？

大家都在问查看更多

• 问对于员工辞职是否解除劳动合同
  

  对于员工辞职解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。

• 问未签订劳动合同，员工主动离职的怎样补偿
  

  最普遍的介绍：离职问题特点是什么：无合同举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：主动离职举例说明应用场景：没有补偿

• 问新《》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗
  

  一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;第(4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算);第(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;第(6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;第(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的; (8)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;第(9)法律、行政法规规定的其他情形。完毕。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,729人已观看

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,287人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,312人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,762人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同规定员工主动离职是否违反劳动法

  28人已浏览

• 
  劳动法对离职赔偿是否有规定

  19人已浏览

• 
  员工主动离职有补偿款补偿款是如何进行赔付的

  19人已浏览

• 
  辞职补偿金是否属于劳动法规定的

  30人已浏览