疫情防控期间公司给员工发放加班费合理吗
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因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的加班工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者因疫情防控需要加班的怎样算工资
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劳动者因疫情防控需要加班的,计算加班工资的办法: 在工作日加班的,按不低于正常工资的一点五倍来计算;...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动者疫情防控期间加班费和护理费标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者因疫情防控加班如何计算加班工资
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劳动者因疫情防控加班的加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间劳动者能否有权拒绝加班
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有权拒绝,但是特殊行业除外,如: 口罩、防护服的生产企业,劳动者无权拒绝加班。 正常情况下用人单位要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位因疫情防控是否可以延长安排劳动者加班
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用人单位因疫情防控是可以延长安排劳动者加班的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者疫情防控期间加班费和护理费标准,律师怎么看
劳动仲裁律师费收费标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离休干部护理费最新标准
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情防控三级响应级别是指什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者因疫情防控加班的加班工资如何计算
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劳动者因疫情防控加班的加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因疫情防控需要加班的,用人单位可以安排劳动者补偿加班费吗
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属于休息日加班补休的,不再支付加班费。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,只有休息日加班的,应当安排补休,不能补休的才按不低于工资的200%支付加班费;工作日和法定假日加班的,不可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者疫情防控期间加班费和护理费标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者如何证明加班事实和劳动者加班情况
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劳动者可以通过提供以下证据来证明加班事实: 一、劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者追缴加班费有期限吗?
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劳动者追缴加班费是有时间期限的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情防控期间员工劳动合同到期的应如何处理
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对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动者疫情防控期间加班费和护理费标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者因疫情防控需要加班的如何算加班工资
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因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的。根据《》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因疫情防控需要加班的该如何算加班工资
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因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的。根据《》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因疫情防控需要加班的,加班工资怎样计算
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《》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>疫情防控期间纪律要求
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一、严禁疫情防控“四件套”措施落实流于形式,倡导党员干部发动群众带头卡口值守。 二、严禁聚集、聚餐,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因疫情防控需要加班是否要支付加班工资
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因疫情防控需要加班的劳动者,公司应当依法支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者因疫情防控需要加班的该怎样算加班工资
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因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的。根据《》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因疫情防控需要加班的怎么样算加班工资
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因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的。根据《》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者疫情防控期间加班费和护理费标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情防控期间出租房屋合理吗
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合理,只要按照相关部门发布的防控规定做好防控措施就行。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医院陪护费赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者因疫情防控需要加班的要怎样算加班工资
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因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的。根据《》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因疫情防控需要加班工资如何计算
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要分情况。根据《劳动法》第四十四条的规定,如果实在正常工作日安排加班,则需要支付工资的150%;如果是在休息日(如周末)要求加班的,则需要支付工资的200%;如果是在法定休假日安排劳动者加班的,则加班...
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