经济补偿金是不是12个月的平均工资
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经济补偿金不包含加班费。劳动民法典第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>经济补偿金的长度不超过12个月可以吗
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是的,经济补偿金最多就是十二个月。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对经济补偿金前12月从哪个月算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金最高几个月
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询经济补偿金最多补几个月
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询经济补偿金前12个月平均工资如何算?
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对于经济补偿金前12个月平均工资怎么算,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”劳动部《关于贯彻执行...
河北在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿是否最多不超过12个月
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支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付。经济补偿按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作一年三个月,经济补偿金赔偿几个月
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工作一年三个月,需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济补偿金前12月从哪个月算,律师怎么看
经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金最多12个月吗?
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,最多12个月,未超过的,不会有年限的限制。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金不超过12个月吗
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支付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济补偿金前12月从哪个月算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
符合以下条件的经济补偿金高于12个月的怎么算
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经济补偿金可以超过12个月。只是在劳动合同法中,对于这一情形做了最高年限的限制:劳动者月工资高于用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职补偿金金额是12个月的月工资计算
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是前12个月的月平均应发工资,所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新劳动合同法有12个月的经济补偿吗
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新劳动合同法规定的经济补偿支付期限是有12个月限制的。支付经济补偿金的标准按照劳动者的月工资计算,月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到经济补偿金前12月从哪个月算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济赔偿金一共12个月吗
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1、经济补偿金不是只能算12个月,存在特殊情况的,才只能按照12个月算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金最多补几个月
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无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为解除劳动合同经济补偿最多至补偿12个月。产生这个误区的根源有二:一是错误理解劳动法及配套规定的意思,认为原来劳动法环境下经济补偿就有12个月限制;二是错误理解...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>一年一个月经济补偿金怎么算
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如果是单位与劳动者协商解除劳动合同,单位应支付经济补偿金。经济补偿金一年一个月工资,但最长只能从2008年1月1日起算,该时点之前入职的,从该时点起算,该时点后入职的,按实际入职时间起算。如果单位是违...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动合同法,经济补偿有12个月限制吗
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新劳动合同法,经济补偿是有12个月限制的。支付经济补偿金的标准是按照劳动者的月工资计算的,月工资是指...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金可以分月发吗
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经济补偿金不可以分月发,应当在办结工作交接时一次性付清。 用人单位应当在以下情形向劳动者支付经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作18个月经济补偿金怎么算
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单位应该支付经济补偿金,经济补偿金是18个月的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>一个月的经济补偿金怎么计算
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济补偿金前12月从哪个月算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班不足一个月能否有经济补偿金
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上班不足一个月能否有经济补偿金 根据劳动合同法的规定,上班不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金需要补偿几个月
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金月工资计算
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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的...
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