起诉劳动仲裁需要什么前提
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劳动仲裁的立案条件: (二)有明确的被申请人; (三)有具体的申请请求和事实理由; (四)属于劳动争...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司提前解除劳动合同要提前多久告诉当事人
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公司与其雇佣的员工之间所签订的劳动合同是具备法律效应的,保障合同双方的合法权利,根据我国劳动法的规定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动诉讼的当事人上诉需要什么前提,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动诉讼当事人再审程序的提起
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北京时开劳动纠纷律师认为,根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十八条、第一百七十九条、第一百八十二条、第一百八十四条的规定,再审程序,是指已经作出确定裁判的民事案件,因为有法律规定的原因出现,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>当事人提起诉讼前必须先进行劳动仲裁吗?
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当协商调解无法解决劳动争议时,可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁上诉的前提是什么
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专业律师法律分析: 在仲裁中并不存在上诉的情况。上诉是专属于诉讼过程中的程序,所以劳动争议仲裁能够上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动诉讼的当事人上诉需要什么前提,律师怎么看
什么情况时需要诉讼离婚
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询起诉不还钱的人需要什么材料
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不当得利的诉讼时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动纠纷诉讼当事人是什么意思,劳动纠纷诉讼当事人有哪些诉讼权利
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劳动纠纷的诉讼当事人是因为劳动权利义务关系发生纠纷,以自己的名义进行诉讼,并受人民法院判决约束的利害关系人。劳动纠纷诉讼当事人享有一定的诉讼权利,并应当履行一定的诉讼义务。一、诉讼权利劳动纠纷诉讼权利...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么确定劳动诉讼的当事人
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(1)用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动诉讼的当事人上诉需要什么前提,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁劳动者输了上诉需要提供什么
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劳动仲裁劳动者输了上诉需要准备以下材料: 1、上诉书。劳动者需要编写一份上诉书,详细说明自己的诉求和...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>2023当事人提起劳动起诉需要有哪些条件
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当事人提起劳动诉讼需要的条件: 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 二、必须...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁后公司不服上诉当事人需要应诉吗
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劳动仲裁后公司不服上诉,当事人需要应诉。一方当事人不服劳动仲裁裁决,起诉到法院,说明裁决对当事人是有...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>网购起诉需提供什么证据
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询为什么胜诉了还要承担诉讼费
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动诉讼的当事人上诉需要什么前提,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动诉讼是什么意思劳动争议诉讼如何提起,提起劳动诉讼要什么条件
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>当事人提起劳动诉讼需有什么条件,有没有法律规定
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当事人提起劳动诉讼需要满足下列条件:是案件的直接利害关系人;已经取得了劳动仲裁裁决;尚未超过诉讼时效;有起诉状;以及在法院的受案范围和管辖范围之内的等。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷提起劳动诉讼是怎样起诉的?需要什么条件?
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提起劳动诉讼应当具备以下条件:经劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方,即用人单位或者劳动者;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实依据;在法律规定的期限内提起诉讼;提交书面诉状;其他。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>民事上诉方式有哪些提起民事上诉需要什么前提条件吗
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上诉是当事人依法享有的权利。但是,并非对所有的裁判不服都能够提起上诉;同时,即使对可以提起上诉的裁判...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议诉讼当事人具有什么性质
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劳动争议诉讼当事人具有特殊性,一般仅限于用人单位与劳动者。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民事诉讼撤诉怎么撤
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询诉讼参与人和诉讼参加人的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询提起劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件,提起劳动纠纷诉讼需要什么条件
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(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,因此,相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷诉讼时效要求前提是什么
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根据《》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷诉讼具备的条件如下: (1)起诉人必须是的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动诉讼的当事人上诉需要什么前提,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
该怎样确定劳动诉讼的当事人
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(1)用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>债权人提起诉讼的证据有都哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询当事人向人民法院提起劳动争议诉讼的条件有什么
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提起劳动纠纷诉讼要具备这些条件: 1、有适格的原告,也就是劳动者或者用人单位; 2、有明确的被告,也就是存在与原告相对应的另一方; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>当事人或劳动纠纷当事人提起劳动争议诉讼,应当具备哪些条件
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提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼,要求人民法院按照司法程序处理纠纷,维护自已的合法权益。劳动纠纷当事...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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