劳动纠纷诉讼当事人是什么意思，劳动纠纷诉讼当事人有哪些诉讼权利-法师兄

劳动纠纷的诉讼当事人是因为劳动权利义务关系发生纠纷，以自己的名义进行诉讼，并受人民法院判决约束的利害关系人。劳动纠纷诉讼当事人享有一定的诉讼权利，并应当履行一定的诉讼义务。一、诉讼权利劳动纠纷诉讼权利是劳动法律、法规赋予当事人用以维护自己劳动权益的诉讼手段。它主要包括： (1)提起诉讼的权利。这是劳动纠纷诉讼当事人最基本的诉讼权利，凡是符合起诉条件的人，都有权向人民法院提起诉讼，被起诉一方有义务到人民法院进行应诉。 (2)提起反诉的权利。被起诉方在应诉的同时，有权在诉讼过程中，就同一事实对起诉方提起反诉。当事人不能亲自进行诉讼，或者虽能亲自进行诉讼，但需要他人给予法律帮助的，有权委托诉讼代理人进行诉讼。 (4)申请回避的权利。当事人对与案件有利害关系的或者有其他关系并可能影响到案件公正处理的审判人员、书记员、鉴定人、翻译人员等，有权申请回避。 (5)收集、提供证据的权利。在诉讼过程中，原告可以收集、提供证据，证明自己的诉讼请求，被告也有权收集、提供证据，以反驳原告的诉讼请求。 (6)参加法庭审理的权利。在法庭审理中，当事人有权参与法庭调查，向对方当事人提问，参与法庭辩论，最后陈述等。 (7)请求调解和自行和解的权利。当事人可以在诉讼的任何阶段请求人民法院以调解的方式结束诉讼。原告还可以放弃或者变更诉讼请求，被告也可以承认诉讼请求。双方可以在互谅互让的基础上自行和解。 (8)提起上诉的权利。除法律规定的不能上诉的裁判外，在上诉期限内，当事人可以请求上级人民法院变更下级人民法院的裁判，以维护自己的劳动权益。 (9)申请强制执行的权利。对已经发生法律效力的裁判，当事人有权向有管辖权的人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。二、诉讼义务劳动争议诉讼义务是国家为维护和保障劳动争议法律关系主体依法享有的权利得以实现，对其应作出或者不作出一定行为的要求或限制。它主要包括：

答

劳动纠纷的诉讼权利具体如下：（1）提起诉讼的权利。（2）提起反诉的权利。（3）委托诉讼代理人的权利。（4）申请回避的权利。（5）收...

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劳动争议诉讼权利具体如下：（1）申请强制执行的权利。当事人有权向有管辖权的人民法院申请强制执行，被申请的人民法院应当执行。（2）提起反诉的权...

劳动纠纷如果提起诉讼是民事起诉。劳动纠纷案件可以提起民事诉讼，但是案件必须有一个前置的，就是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国》第七十七条规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请、提起诉讼。《中华人民共和国》第七十九条【调解和仲裁】发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一、首先，到一审法院立案大厅如状，一般都有负责审核的法官。然后带身份证和劳动仲裁书。二、审核通过后，支付诉讼费，一般也就10元。然后填写表格，写下自己的地址，联系电话等重要内容。三、以后等电话通知吧，收到足够的电话，去取开庭传票，或者让法院给你快递邮件。一般一个月就能收到传票，还是比较快的。等到开庭，你一定要到庭参加举证质证，再忙也要赶回来，不然呢？

1.首先，到一审立案大厅如交诉状，一般那都有负责审核的法官。然后带身份证以及书。2.审核通过后，交诉讼费，一般也就10元。之后填写表格，写上自己的地址，联系电话等重要内容。3.以后等待电话通知吧，收到电话够，去取开庭的传票，或者可以让法院给你快件邮过来。一般一个月你可以收到传票了，还是比较快的。4.等到开庭，你一定要到庭参加举证质证，再忙都要赶回来，不然呢就前功尽弃了。