我在试用期上班摔伤是否属于工伤
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试用期的劳动者在上班时摔伤,如果符合在工作时间和工作场所内因工摔伤等情形的,属于工伤;如果与工作原因...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>职工上班时间去卫生间时摔伤,能否认定为工伤
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在工作时间上厕所受伤,应属于因工作原因受伤,应当认定为工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,上...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期上班摔伤的能认定为工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询自己摔伤工伤,在上班的时候能否认定为工伤
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自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期内摔伤能否提前加班?
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劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期中止。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工上厕所摔伤是否认定为工伤
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职工上厕所摔倒能否认定为工伤,取决于具体情况,是否与工作有关。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期上班摔伤的能认定为工伤吗?,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上班途中自己摔伤算工伤吗上班途中摔死能不能认定为工伤, 如何处理
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非交通事故且本人不承担主要责任的,不能认定为工伤,上班途中摔死不算做工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>骑车上班不慎摔伤被认定为工伤
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骑车上班不慎摔伤被认定为工伤。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期上班摔伤的能认定为工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工摔伤请假,试用期能延长吗
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不可以,试用期只能约定一次。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>代班伤人能不能认定为工伤
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代班受伤能认定为工伤。工伤是指在工作时间内发生伤亡的情况,代班人与用人单位建立劳动关系在执行职务行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班期间跟同事争吵打架受伤能认定为工伤吗
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不能。依据我国相关法律的规定,上班期间跟同事争吵打架造成受伤的,不属于工伤的情形,是不能认定为工伤的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询怎样的伤才能定为轻伤
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期上班摔伤的能认定为工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期上班意外摔伤伤害是否算工伤
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试用期的劳动者在上班时摔伤,如果符合在工作时间和工作场所内因工摔伤等情形的,属于工伤;如果与工作原因无关的,则一般不属于工伤,不能获得工伤赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间算工伤吗,上班期间摔伤怎么认定工伤呢?
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1、根据规定,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。 2、根据你的描述,你的情况是可以申请工伤的。 3、下面给你详细介绍一下工伤申请的流程及待遇: (1)、你在工作中受伤,那么单位应当...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上班路上自己摔伤是否能认定为工伤? 如何确定?
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自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班回家的路上车祸能认定为工伤吗
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加班回家的路上车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>上班期间能上班做工伤鉴定吗
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上班了影响工伤鉴定吗不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询上班途中自己骑车摔倒能否认定为工伤, 上班期间自己摔伤的如何处理
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劳动者在上班途中自己骑车摔倒,可见劳动者是责任人,依法不能认定为工伤。如果起诉用人单位或工伤认定机关,结果无非是驳回诉讼请求。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期非工伤摔伤能辞退吗
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依据我国劳动合同法的规定,在适用期内职工受伤的,虽然不是工伤,用人单位也需要给职工一定的治疗期限,如果治疗结束后,不能符合录用条件的,是可以辞退劳动者的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期上班摔伤的能认定为工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间哪些情况可认定为工伤?
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试用期间可认定为工伤的情况如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在工作时摔伤上厕所能认定为工伤吗
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一般情况下,工伤认定中的生理需要因素主要有饮食、环境、卫生、休息等类型,主要包括在工作时间和工作场所内的就餐、饮水、通风、取暖、降温、上厕所、洗澡、工间休息等行为。从工伤认定的基本要素角度分析,劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间在工地上班,下班途中摔伤认定工伤可以吗?
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算工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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