劳动关系外包
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劳动关系外包则是将企业与员工之间的关系外包给第三方机构。从而来规避劳动关系产生的风险。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动关系确认属于劳动争议吗
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劳动关系确认争议属于劳动争议,以下情形也属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务外包属于劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务关系是否属于劳动关系?
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
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事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>销售外包是否属于劳务外包
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销售外包不属于劳务外包。 1、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务外包属于劳动关系吗,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳务承包和劳务分包的区别
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系属于劳动争议吗
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不属于。 以下才属于劳动争议的范围内: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
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劳务外包劳动关系劳动关系的确定: 1、用人单位和劳动者主体合格; 2、劳动者为用人单位进行有报酬服务,用人单位依法对劳动者进行管理; 3、劳动者参与用人单位的工作运作。 根据《劳动合同法实施条例》第四...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务外包属于劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂劳务外包劳动关系的好处是什么
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工厂劳务外包劳动关系的好处是: 1、降低企业成本。 2、规避用人风险。 3、简化流程。 4、规避劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>派遣员工属于劳务关系吗
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派遣员工与派遣单位的关系并不属于劳务关系,而是劳动关系。派遣单位应当与派遣员工签订二年以上的固定期限...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>涉嫌雇佣企业属于劳动关系还是劳动关系
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雇佣关系是不属于劳动关系的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人要支付一定的金额给受雇人,他并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务外包属于劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系属于属性关系吗
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劳动关系具有从属性关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系属于劳动关系吗?
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多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者是与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已经签订劳动合同的,是属于劳动合同关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>承包合同属于劳动关系吗?
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要看具体情况。根据法律规定,用人单位未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>承揽合同属于劳务外包吗
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承揽合同与劳务外包没有必然的联系,因此承揽合同不属于劳务外包。《民法典》规定,承揽合同是承揽人按照定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣劳动关系属于何种关系呢?
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1.劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。 2.劳务输出单位与劳动者是劳动关系。 3.劳动者与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询非全日制劳动关系属于劳动关系还是劳务关系
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1、劳务关系:是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议,遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则,雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系;劳务关系不受劳动法调整。 2、劳动关系:是指用人单位与...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包属于劳务派遣吗
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就劳务派遣而言,用人单位需要派遣公司为自己提供约定数量的派遣工。至于派遣工完成多少工作量,与派遣公司无关。就劳务外包而言,发包人需要外包公司为自己完成约定的工作量。至于承包人使用多少劳动力,与发包人没...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务外包属于劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工劳动关系属于什么
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雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系是指劳动者与用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同和劳务合同的区别
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务外包属于劳务派遣吗
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劳务派遣劳务外包终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣属于劳务外包吗
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劳务派遣工不属于劳务外包。《劳动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,...
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