集体合同到劳动局备案都需要哪些手续
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公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。 一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖...
去劳动局讨工资,需要准备什么,没有签劳动合同
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提供证明劳动关系的相关证据。...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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员工和公司签合同,要到劳动局备案吗?哪些案件要到劳动局备案??
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员工和公司签合同,要到劳动局劳务所备案。 深圳晚报、商报特约嘉宾律师,成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商标...
劳动合同需要每年都签吗?
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需要签订劳动合同。现在建筑领域分包也要求分包方具有施工资质,否则分包合同无效。包工头没有用人单位资质...
公积金劳动合同备案都需要哪些?
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签完合同后,开发商会去房产局备案【备案时间最长不得超过30天(因地而异)】。合同备案也就是所谓的备案...
不明白,就问一问
签劳动合同都需要到劳动局备案吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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集体合同到劳动局备案都需要什么手续
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劳动合同需要备案,去海淀区劳动局或者人力资源社会保障部门办理,办理程序: 一、准备材料。 1、《劳动用工备案综合表》。 2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。 3、用人单位与职工签订的劳动合同;...
去劳动局劳动合同备案都需要什么手续?求帮助。
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到劳动局备案需要资料: (1)员工身份证复印件. (2)经劳动者签名和用人单位盖章的广州市劳动用工和社会保险增减员表>电子版及其"打印简化版"一式三份. (3)属于已办理失业登记且失业登记有效人员还要...
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人社局备案的劳动合同
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1.签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局备案。 2.根据《中华人民共和国劳动法》第...
签约好劳动合同是不是要拿去劳动局备案才生效?
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【法律见】 合同经双方签字确认就生效了。 没有去劳动局备案,这个要看地方的规定了,地方的管理问题,有...
社保劳动合同必须是在劳动局备案的合同吗
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社保劳动合同不是必须在劳动局备案的合同。我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,劳动合同的...
劳动合同需要注意的问题
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劳动合同必备条款有哪些
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遇到签劳动合同都需要到劳动局备案吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同条款不完备劳动合同应当到劳动局备案吗,劳动合同是否完备
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用人单位同劳动者签订劳动合同,应当到劳动局备案,劳动合同条款不完备的,可以协商补充。你们签订的劳动合同就属于条款不完备的合同。劳动合同期间,经用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动合同解除后...
单位需要刻一个劳动合同备案专用章到劳动局吗
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到工商局备案即可。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十六条规定:“申请企业法人开业登记的单位,经登记主管机关核准登记注册,领取《企业法人营业执照》后,企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业...
劳动局需要备案吗?需要备案证明吗?
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劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案...
集体劳动合同在劳动局备案的程序
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集体劳动合同备案程序集体劳动合同签订后,用人单位应在7日内将集体合同文本及有关材料报送劳动保障行政部...
是否需要去劳动局对解除劳动合同报备
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不需要去劳动局对解除劳动合同报备,依据国家的有关规定与劳动者解除劳动合同不需要劳动局的认可或批准。...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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劳动合同再网上备案,劳动局能查到?
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劳动合同不能在网上查询,《劳动合同法》未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案,劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
没有到劳动局备案的劳动合同是合法的吗?
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1、公司和员工签书面劳动合同,没有到劳动局备案是合法的,只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的,即为有效合同。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者...
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普通的劳动合同劳动局是否有备案
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备案不是合同生效的必经程序,所以,普通的劳动合同一般劳动局没有备案。...
劳动合同一式三份都给谁
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解除劳动合同需不需要到劳动局解除劳动合同
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
员工劳动合同到期后,已辞职,还需要去劳动局解除备案吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号...