社保是否需要在员工试用期缴纳
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员工处在试用期内的,企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记,并...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>病假事假期间用工单位是否给缴纳五险一金
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应当缴纳...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工请事假期间用人单位是否需要缴纳社保,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询如果用人单位没给员工缴纳社保,用人单位可否要求员工
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
江西在线咨询顾问团咨询我>>单位让员工自己缴纳社保费用是否合理
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原则上如确认存在劳动关系的,单位需为员工缴纳社保,如果用人单位存在违法行为的,可以向社保局投诉举报,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工病假一个月我需要向单位缴纳社保吗
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需要,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请事假期间用人单位是否需要缴纳社保,律师怎么看
社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询用人单位要为员工缴纳社保补偿员工是否需要支付金额
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不缴纳社保可以要求单位支付经济补偿金。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>社保是单位缴纳, 个人需要缴纳吗
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社保是单位缴纳,这时候没有解除劳动关系,且不能解除劳动关系,社保当然单位交。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请事假期间用人单位是否需要缴纳社保,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工病假用人单位可以按提前缴纳社保吗
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不可以,请病假用人单位也必须缴纳社保。《中华人民共和国劳动法》对其有相应的规定:劳动者在下列情形下,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工员工单位是否需要缴纳工伤保险
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企业在与非全日制员工存在劳动关系期间,必须按照国家有关规定为非全日制员工缴纳工伤保险费。工伤保险费由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位必须要为处于试用期的员工缴纳社保吗
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试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工请事假期间用人单位是否需要缴纳社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是否必须要为处于试用期的员工缴纳社保呢
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试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。 试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。一般来说,企业在员工入职即日起三十日之内应该为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>长期请事假单位应该缴纳社保吗
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要的,为员工提供社保是单位的法定义务,不能因为请假等原因而取消。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否需要为员工缴纳公积金
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用人单位需要依法为每个员工购买、交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工试用期期间是否缴纳社保
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用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位缴纳社保需要员工提供什么材料
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员工需要提供:姓名、身份证号码、手机号码、工资基数、劳动合同。 新单位给员工交社保员工需要准备以下材...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假期间社保缴纳是否要求本人承担?
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按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。 应当由用人单位承担的社保费用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>新聘请的员工是否需要缴纳社人保险?
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需要将社保手续转移只你的公司内,因为费用是每月都需要交的,他既然已经到你公司了,那么原单位将不再继续交费了,需要你来交...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请事假期间用人单位是否需要缴纳社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否需要给外籍员工缴纳社保?
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可以自行缴纳社保。 社保是累计缴纳的。社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容: 中国开...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询请问事业单位员工假期加班是否要缴纳加班费
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《劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第四...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位补交社保是否需要缴纳滞纳金
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单位未及时为员工缴纳社保的,从欠缴之日起收取滞纳金,滞纳金按照补缴金额的万分之五收取。具体的计算公式为每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法:滞纳金计...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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