员工以担心染病为由拒绝上班如何处理
图文178人已浏览
员工以担心传染病为由,未按时返回复工的,企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑,根...
疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗
图文76人已浏览
疫情期拒绝复工的员工不可以旷工处理。可以与劳动者进行协商,达成采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式...
针对员工因担心疫情而拒绝上班的怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
视频1,459人观看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,650人观看
员工以担心染病为由拒绝上班如何解决?
问答584人已浏览
员工以担心传染病为由,未按时返回复工的,企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑,根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式,安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假。有条件的...
员工担心员工上班如何避免病情
图文111人已浏览
员工因担心疫情而拒绝上班的,用人单位的处理方法、应对措施有: 1、对其进行安抚、心理硫导,消除员工恐...
员工担心疫情如何应对
图文81人已浏览
员工因担心疫情而拒绝上班的,用人单位的处理方法、应对措施有: 1、对其进行安抚、心理硫导,消除员工恐...
不明白,就问一问
员工因担心疫情而拒绝上班的怎么处理,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
视频3,894人观看
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,113人观看
拒绝离婚怎么解决
视频1,296人观看
疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗
问答584人已浏览
不可以。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。...
员工以带病上班为由拒绝上班如何处理
问答584人已浏览
员工以担心传染病为由,未按时返回复工的,企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑,根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式,安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假。有条件的...
针对员工因担心疫情而拒绝上班的怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情能拒绝复工吗
图文65人已浏览
按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。而根据人力资源社...
因法律的要求而被拒绝
图文286人已浏览
1、如果你申请法院调查取证不符合法律规定,如申请调查的证据是非法的,是当事人可以调取的,是与案件无关...
企业员工因病没上班怎么处理
图文374人已浏览
劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内...
工伤后同事拒绝作证怎办
视频1,535人观看
合同拒绝履行怎么办
视频394人观看
遇到员工因担心疫情而拒绝上班的怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝加班能否作为拒绝加班的理由
问答584人已浏览
司对于员工的工作有管理权,但是管理权也是有限制的,必须合理合法才行。员工对于公司安排加班有拒绝的权利,但是下列4种情况是不能拒绝加班的:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严...
怎样拒绝员工回厂上班
问答584人已浏览
在被隔离期间劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业如果在上述期间终止到期的劳动合同,员工请求继续履行的,应继续履行。员工不要求继续履行或者...
在工厂做客服以担心染病为由拒绝上班
问答584人已浏览
员工以担心传染病为由,未按时返回复工的,企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑,根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式,安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假。有条件的...
疫情期间离职员工有权拒绝吗
图文252人已浏览
有权拒绝。疫情期间公司让出差不合法,因为国家关于疫情防控已经做出了明确规定,必须要减少人员的聚集,在...
疫情期间拒绝治疗如何处理
图文7,181人已浏览
疫情期间拒绝治疗的,由公安机关协助医疗机构依法采取强制隔离治疗措施。构成犯罪的,应当承担刑事责任,尚...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拒绝抚养子女怎么办
视频1,355人观看
哪些情况下可以拒绝收房
视频999人观看
因为上班的疫情员工工资能发多少
问答584人已浏览
因为疫情防控不能休假的职工,应根据安排补休或者有关政策落实工资。劳动者未提供劳动的,应当按照正常出勤支付劳动报酬,若因企业安排提供了劳动的,应当按照200%的标准支付或者给予调休。...
新劳动法女员工拒绝加班怎么处理
问答584人已浏览
可以拒绝加班,但也有特殊情况必须要加班的。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,该法第四十一条还规定,用人单位由于生产经营...
遇到员工因担心疫情而拒绝上班的怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情隔离拒绝怎么办
图文382人已浏览
对于不配合居家隔离的密切接触者和疑似病例,公安机关会配合疾病预防控制机构强制执行定点隔离,进行医学观...
反诈中心怎么处理诈骗
视频11,378人观看
员工不得拒绝加班的情形有哪些,哪些情况下员工不得拒绝加班的要求
问答584人已浏览
根据法律规定以下四种情况,员工不得拒绝加班: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
拒绝加班原因不去上班的员工能享受失业险吗
问答584人已浏览
员工拒绝加班被开除能领取失业保险金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二...