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公司被劳动仲裁如何处理

2022-03-26 2,512人已浏览
  • 段兰律师

    段兰律师

    广东金桥百信(佛山)律师事务所

    擅长:知识产权、合同纠纷、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:218

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专业分析
公司被劳动仲裁处理如下: 1、与申请人协商撤销劳动仲裁申请; 2、与现有员工签订书面劳动合同,不能签订的,应当发出书面通知,要求签订劳动合同; 3、如果公司员工多,确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应。可以联系当地政府和劳动监察部门,要求他们中介协调; 4、今后所有新员工都要求签订书面劳动合同; 5、如果上述方法确实无法解决,就要做好补偿准备。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十条  【调解组织】发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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