劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权
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劳动合同对劳动报酬约定不明,引发争议的,与用人单位可以重新协商;协商不成的,劳动者可以去当地的劳动局...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同中对工资约定不明确是否有效
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劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同对劳动条件约定不明确该怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同中没有约定劳动报酬、劳动条件或者劳动条件约定不明怎么办
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用人单位和劳动者对劳动报酬、劳动条件等没有约定或者约定不明确的,双方可以协商;协商不成的,按照下列规定确定:(一)实际劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度及集体合同规定标准的,按照实际履行的内容确定...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同关系约定不明劳动者怎么维权
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如果劳动合同对劳动报酬约定不明,劳动者应该按照下列方式维权:用人单位与劳动者可以重新协商,然后签订一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同制约定不明确工资问题
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劳动合同中对工资约定不明确,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同对劳动条件约定不明确该怎么办?,律师怎么看
劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同对工资约定不明确的怎么办,工资约定不明确如何维权?
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如果工资约定不明确,可以参照集体合同所规定的标准计算,如果没有集体合同的实行同工同酬; 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权
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依照的规定,劳动报酬约定不明确的用人单位应当对劳动者实行同工同酬。如果用人单位侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以去当地的劳动局举报依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国法》第十八条规定:劳动合同对劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同对劳动条件约定不明确该怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中对于劳动报酬未明确约定,应当如何处理
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劳动合同中对于劳动报酬未明确约定的应当协商解决,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬,有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同约定包住宿属于劳动条件吗
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劳动合同约定包住宿不属于劳动条件。 用人单位向劳动者提供住宿属于福利,并不属于工资的组成部分。 签合...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>工资约定不明劳动者怎么办
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工资约定不明,劳动者可以与用人单位重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者未规定劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同对劳动条件约定不明确该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬约定不明确,新招用的劳动者的劳动报酬约定不明确的怎么办
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《劳动合同法》第十条明确规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中劳动合同条款约定不明确,但劳动者可以单独解除该工作吗
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应该自己提出主张,与单位协商解决,不能协商解决的,自己又不能接受其中条款,就只能放弃该工作了。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同履行地不明确劳动争议案件的管辖应该怎样确定劳动合同管辖
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我国《民事诉讼法》的管辖规定,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在划分各级法院或同级法院受理第一审劳动案件的职权范围,明确它们相互间...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同服务期约定条件
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劳动合同服务期约定条件: 1.用人单位提供专项培训费用。这里的专项培训费用一般是指用人单位为了对劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同要明确哪些条款
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签订劳动合同应包括以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法,明确劳动合同规定40条
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有经济补偿金, 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对劳动报酬约定不明确劳动者可以采取什么措施保障劳动权
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合同有效,只是有瑕疵,可以补充协议,或者依单位原有工资发放周期《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同对劳动条件约定不明确该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违约劳动合同该怎么赔偿
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劳动人员违约劳动合同,属于以下情况的,是需要赔偿的: 1、违反培训服务期约定的; 2、违反竞业限制约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>债务承担约定不明确怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询《劳动合同法》明确对劳动合同及劳动关系的规定是什么
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动报酬没有明确约定怎么处理?
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定。 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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