第三方法律上的劳动合同是否合法?
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依法签订的第三方劳动合同也是合法的。第三方劳动合同一般是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同。之后...
劳务合同会被第三方查到吗
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劳务合同不同于劳动合同,不一定需要到相关机构备案,一般情况更多的只是一个私下协议,因此一般只有签订双...
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第三方合同受法律保护吗
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和第三方签合同的好处是什么
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甲方不接受第三方的转租合同是否违法
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肯定不合法呀,如果甲方追究责任,有权收回房屋,而不赔偿第三方。第三方损失要由乙方负责。...
劳动合同签订没到期要不要转签第三方
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单位只能和协商解除劳动合同,必须经过同意,不同意的在无其它正当理由的情况下单位不得单方面解除劳动合同...
第三方合同转包属于违法吗
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分情况,合法转让就不违法,如果转让给不具有资质的主体就违法。转包指承包人在承包工程后,又将其承包的工...
不明白,就问一问
劳动合同被转到第三方是否违法,律师怎么看
第三人能否确认合同无效
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第三方代签的合同有效吗
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动者违反劳动合同法第三十七条, 劳动者提出解除劳动合同是否违法
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劳动者有合法解除劳动合同的权利,并不违法。解除劳动合同的方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以解除劳动关系,并要求用人单位支...
劳动合同法第三方直接转签合法吗
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转签劳动合同第三方是不合法的,根据我国法律规定,对于用人单位未与劳动者协商将用工关系转移到第三方的,是违法行为,双方在签订劳动合同后,应当严格按照劳动合同的相关法律规定来进行处理。...
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合同转移到第三方公司
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用人单位向职工提出劳动合同转移,并经协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位在违背劳动者真实...
兼职合同算第三方劳动合同吗
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兼职合同属于劳动合同。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头...
第三方合同是否受法律保护?
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第三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合...
企业法人变更劳动合同是否重签
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什么是违约解除劳动合同
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合同转租给第三方是否违反合同约定
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合同转租给第三方不一定违反合同约定。承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人,租赁合同中约定了租赁物可以转租的,承租人转租的行为不构成违约行为。但如果租赁合同中明确约定不允许转租租赁物的,承租人的...
第三方的劳动合同怎么转入第三方的
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按工作年限支付经济补偿金,工作满一年支付一个月工资,不满半年按半年算,满半年不满一年按一年算。工资是离职前十二个月平均工资。...
转签劳动合同第三方合法吗,法律是如何规定的
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转签劳动合同第三方是不合法的,根据我国法律规定,对于用人单位未与劳动者协商将用工关系转移到第三方的,是违法行为,双方在签订劳动合同后,应当严格按照劳动合同的相关法律规定来进行处理。...
合同转租给第三方违反合同约定吗
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承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。 承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,...
第三方劳动合同没到期限可以主动辞职吗
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第三方劳动合同没到期限,员工可以主动辞职。如果员工过了试用期的,需要以提前三十日书面通知用人单位的方...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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第三方劳动合同是否合法,具体规定有哪些
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第三方劳动合同也是合法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,再派遣劳动者到用工单位提供劳动,不需要劳动者与用工单位签订劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形...
劳动合同未到期被解雇是否合法?
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根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。如果不存在以上列举的情形,用人单位在...
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第三次签劳动合同为有期限合同是否合理
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单位签订的第三次劳动合同是固定时限劳动合同,单位的做法是违法的。...
长期劳动合同解除赔偿方法
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用人单位单方解除劳动合同的行为是否违反了劳动合同法第三十二条?
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很明显用人单位单方解除劳动合同的做法是不对的,是违反相关法律规定的。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业...
原劳动合同未到期,又转到第三方签合同,我不签有赔偿吗
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单位只能和你协商解除劳动合同,必须经过你同意,你不同意的在无其它正当理由的情况下单位不得单方面解除劳动合同,否则违法,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工...