仲裁规定劳动关系确认期限怎么确定?
图文127人已浏览
对于通过仲裁确认劳动关系的案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>确认劳动关系,仲裁认定什么时候生效
图文161人已浏览
时效确认劳动关系适用于仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动关系仲裁时效问题确定是应该怎么规定呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁地点怎么确定
视频2,640人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,653人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动关系仲裁时效问题确定是如何规定的
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。若是当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年未申请劳动仲裁的,对方当事人可以提出时效抗辩的,其仲裁请求将无法得到仲裁委员会的支持,但是可以向法院提起诉讼。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁中劳动关系如何确定
图文190人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>仲裁书中确立劳动关系的劳动关系有时效吗?
图文80人已浏览
劳动关系仲裁书执行有时效的。根据相关的法律规定,劳动仲裁协议的执行期限为二年。当事人对发生法律效力的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系仲裁时效问题确定是应该怎么规定呢,律师怎么看
劳动仲裁时效
视频10,625人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效
视频3,222人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,270人观看
李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动仲裁确认劳动关系时效问题
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的确认期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系仲裁的时效问题是如何确定的
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。若是当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年未申请劳动仲裁的,对方当事人可以提出时效抗辩的,其仲裁请求将无法得到仲裁委员会的支持,但是可以向法院提起诉讼。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系仲裁时效问题确定是应该怎么规定呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务关系的问题能否劳动仲裁
图文67人已浏览
劳务关系不能申请劳动仲裁,劳动关系才行。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁的时效关系
图文101人已浏览
劳动争议仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁要怎么认定解除劳动关系的时效?
图文184人已浏览
认定劳动仲裁解除劳动关系的劳动仲裁时效的起算日是依据当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁有效期
视频2,558人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
视频4,491人观看
姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到劳动关系仲裁时效问题确定是应该怎么规定呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
确定劳动关系仲裁时效是多久
问答584人已浏览
确定劳动关系仲裁时效是一年。 我国法律明确规定,劳动者在和用人单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的,因为劳动仲裁的时效性为一年。并且仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系仲裁时效是怎么样规定的呢?
问答584人已浏览
劳动关系仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>确定劳动关系仲裁有时效吗
问答584人已浏览
1、确认劳动关系申请劳动仲裁的,有仲裁时效限制,申请劳动仲裁的时效是1年,从争议发生开始计算。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁时效超过法定期限能确认劳动关系吗
图文87人已浏览
超过仲裁时效一般不可以确认劳动关系。在具体案件中,劳动者要求确认劳动关系的目的在于要求其实体权利的实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法确认劳动关系问题
图文111人已浏览
劳动法上确认劳动关系,自用工之日起,建立劳动关系,签订劳动合同。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,499人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
视频4,541人观看
查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁确定劳动关系有时效吗
问答584人已浏览
根据民法理论,“诉”有三类:确认之诉、给付之诉和变更之诉,在这三类“诉”中只有给付之诉和变更之诉适用诉讼时效制度,确认之诉不受诉讼时效限制。《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释虽没有明确规定劳动关系确...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁确定劳动关系的时效是多久?
问答584人已浏览
1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系仲裁时效问题确定是应该怎么规定呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁期间劳动关系确认有没有时效
图文100人已浏览
用劳动仲裁的方式来确认劳动关系是有效的,为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁撤销怎么撤
视频2,065人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询确认劳动关系时的仲裁时效是怎样确定的
问答584人已浏览
确认劳动关系适用于仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动劳动争议调解仲裁法》,当然适用劳动仲裁时效。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系受到仲裁时效规定的吗
问答584人已浏览
有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询