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谁知道产假是否可以延后，应该如何办

2024-05-29 12人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 由此规定可以看出，可享受的基本产假98天，包括产前假15天，但产前假并非一定要休的，因此若您需要推迟，则可以不休产前假，即临产时才开始休产假，虽然没有休产前假，但这15天产前假是包含在98天内的，因此无论您是否休产前假，都是98天不变。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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