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失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间不足1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间超过5年不足10年的，领取...
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； ...
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如果几个月以上没有发工资，可以向法院申请劳动仲裁，而不是向法院起诉。 工资支付周期一般为一个月。用人单位拖延工资不支付的，劳动者可以先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁调解。 申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。另外，用人单位拒绝执行劳动仲裁结果的，当事人可以向人民法院提起诉讼，要求强制执行。
一般来说是6-9三个月，但也有部分地区是到10月份，补贴标准及地区具体情况，你可以上网搜2017年高温补贴
新计生法取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是，各地的产假怎么休，就成了外界关注的焦点。目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外，天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。
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