签合同一年怀孕了且合同到期
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应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕了一方要一方不要怎么办
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妇女有决定是否生育的权利。生育决定权是女性独有的权利,男方即使反对生子,在孩子出生后亦应承担抚养责任...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对一年一签的合同怀孕怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕后合同到期怎么办
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询怀孕了合同到期怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询一年一签的合同怀孕怎么办
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一年一签的合同怀孕了,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资...
广西在线咨询顾问团咨询我>>怀孕五年一般怎样判刑
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判刑五年的孕妇,其实际执行的刑期大概在3-4年左右。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期后怀孕一定要续签吗
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根据《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,劳动者处于怀孕期间的不需要续签劳动合同,劳动合同应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一年一签的合同怀孕怎么办,律师怎么看
租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年一签的合同怀孕怎么办?
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一年一签的合同怀孕了,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>一年一签合同怀孕怎么办
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一年一签的合同怀孕了,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资...
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社保一年一签怎么办理劳动合同
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劳动合同一年一签的,公司也应该给员工缴纳社保,这是公司的义务。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕了,公司不续签合同,公司不续签合同怎么办
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怀孕合同到期,单位不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>两年内不怀孕的合同签订书格式
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女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触,因而是无效的。如果劳动者在劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕怎么办理离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到一年一签的合同怀孕怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年一签合同了,怀孕了怎么办
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一年签一次合同怀孕,原合同到劳动者一年哺乳期结束为止,双方决定是否继续合同。劳动合同到期后,双方决定不继续劳动合同的,公司应按劳动者在该公司的工作年数支付经济补偿金,每年补偿一个月的工资,不到半年补偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>一年一签的合同怀孕应该怎么办呢
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一年一签的合同怀孕了,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>连续签了一年的合同,怀孕了怎么办
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一年签一次合同怀孕,原合同到劳动者一年哺乳期结束为止,双方决定是否继续合同。劳动合同到期后,双方决定不继续劳动合同的,公司应按劳动者在该公司的工作年数支付经济补偿金,每年补偿一个月的工资,不到半年补偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满一年怀孕怎么处理
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工作未满一年怀孕,单位不能随意辞退。若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重大损失,...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>签一年合同
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合适,我国国家法律对于劳动者与用人单位签订多少年的劳动合同没有相关规定,这些都看用人单位是怎么规定的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕怎么办离婚手续
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询一年一签的劳动合同辞职后又怀孕了怎么办
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一年签一次合同怀孕,原合同到劳动者一年哺乳期结束为止,双方决定是否继续合同。劳动合同到期后,双方决定不继续劳动合同的,公司应按劳动者在该公司的工作年数支付经济补偿金,每年补偿一个月的工资,不到半年补偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>上班一年没签合同怀孕了
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你应当还能够继续上班,根据劳动法和劳动合同法规定,女职工在生育期内不能辞退,而且你虽然没有签订书面劳动合同,但是已经形成了事实上的劳动关系,因此,如果你向争取你的正当的合法权益,可以申请劳动仲裁,要求...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一年一签的合同怀孕怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三支一扶期间怀孕了怎么办
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三支一扶期间怀孕应该享有一样的待遇,同工同酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租房一年合同怎么写
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询如果和公司签订的一年一签的劳动合同,如果怀孕了该怎么办?
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一年签一次合同怀孕,原合同到劳动者一年哺乳期结束为止,双方决定是否继续合同。劳动合同到期后,双方决定不继续劳动合同的,公司应按劳动者在该公司的工作年数支付经济补偿金,每年补偿一个月的工资,不到半年补偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年合同, 现未满一年, 怀孕了想辞职怎么办
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1、签了三年合同,现未满一年,怀孕了想辞职,应该提前30日向用人单位递交书面辞职报告,到了第30日可以正式离开用人单位了。这样做,符合《劳动合同法》规定。2、根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三...
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