离职人员需要遵守哪些商业秘密
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离职职工需要遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后,员工也应当保守原单位的商业秘密,在新单位...
什么情况下可以不遵守保密协议
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1、与无民事行为能力人签订的; 2、限制民事行为能力人依法不能独立实施的; 3、违反法律、行政法规的...
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2021年协议离婚需要冷静期吗
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保密协议违约责任怎么约定
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终止合同,但离职后要遵守保密协议,怎么个赔偿
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这个属于竞业限制补偿金。依法应当离职后由用人单位按月收入的30%或当地最低工资标准的30%按月发放。竞业限制的期限最长不得超过2年,竞业限制补偿金也要发放2年。如果用人单位拒不发放,劳动者可以依法提起...
离职后保密费还需要发放吗
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如果离职后不给补偿,不需要履行竞业禁止约定,但要继续履行保密义务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管...
员工离职后,有必要签保密协议吗?
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员工离职是否需要签订保密协议,需要根据职工的工作岗位、工作性质和用人单位的要求确定。如用人单位要求劳...
不明白,就问一问
离职后还需要遵守保密协议吗?,律师怎么看
玩忽职守罪能取保吗
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补办离婚协议书需要双方去吗
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离婚协议书需要民政局盖章吗
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保密协议要遵守什么法律
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保密协议要遵守什么法律 保密协议主要需要遵守的法律就是劳动合同法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负...
员工协商后公司承诺不遵守保密协议, 员工还需要继续履行保密义务吗
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你还,一般来说保密协议义务有以下几项,你可以对比一下你公司给你的保密协议范本。 1.严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不泄露公司的保密信息,如果公司承...
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工作离职保密协议一定要交保密费吗
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没有保密费用,保密协议有效。但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议能为权利人带来经济利益,...
签了保密协议离职后公司要给钱吗
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需要,保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱,这个要看协议中有没有具体的规定,保密协议中不能约定违约...
保密协议离职后如何履行
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当事人在离职后,需要全面、诚信地按照保密协议的约定来履行;如果其中有竞业限制条款的,则劳动者不得到与...
代持协议需要公证吗
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自己交社保需要离职证明吗
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无补偿的保密协议是否要遵守
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我国劳动合同法 1、第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞...
签了保密协议要遵守竞业限制
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1,竞业限制合同,公司若想跟你签订,竞业限制期最长不能超过2年,应在你离职后每个月支付你竞业限制补偿金,该补偿金为你现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金,协议还没有失效,只有你发通知后要求公司...
员工保密协议的签订与遵守
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员工保密协议的注意事项具体如下:一、保密协议形式在签订保密协议时,双方既可在《》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语言没有歧义...
订立合同要遵守保密义务吗
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无论合同是否达成,当事人均不得泄露或者不正当使用所知悉的商业秘密,而且只要商业秘密仍然是商业秘密,无...
保密协议还需要收取违约金吗
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保密协议没有保密费并不违反协议规定不需要承担违约金。因为保密协议有无保密费与协议的效力无关,且用人单...
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离婚证拿了还能改离婚协议吗
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财产共有协议需要公证吗
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和公司签的保密协议、遵守规章制度协议算作吗?
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劳动合同和规章制度是两个概念,但是是相辅相成的,如合同里写道遵守规章制度,但具体什么制度没写。规章制度必须符合国家法律和公示于众才算生效。协议是劳动合同是同一个道理,和公司签的保密协议也必须符合法律所...
签保密协议后离职有时间要求吗?
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离职保密协议有效。因为如果劳动者从事的工作会涉及用人单位的商业秘密,所以离职后有义务为用人单位保守商业秘密。因此,劳动者离职后与用人单位签订的保密协议是有效的。根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人...
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离职保密协议没有支付还有效吗?
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离职保密协议没有支付还是有效的。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。...
被迫离职需要办理离职手续吗
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协议离职就是保密协议吗?
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离职保密协议是合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
以行业竞争要求保密的单位, 离职后还需要履行行业保密协议.
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对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。因此前提下是先有补偿,没有补偿,就无需承担行业保密协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条用人...