首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

疫情期间上班，工资怎么算的，国家有规定吗

2024-06-15 11人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：916

    在线咨询
专业分析
1月24日至30日是法定节假日，这此期间上班，用人单位应当支付三部工资。1月31－2月2日是国家规定的延迟复工日，视为休息日，对于休息的员工，企业应按照劳动合同约定标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日甲苯给予补休或者按照规定支付加班工资，也就是两倍工资。2月3日以后上班，劳动者提供劳动的，用人单位仅需支付正常的工资。劳动者因隔离不能提供劳动的，在一个月内，需要正常支付工资。超过一个月的，仍需支付正常工资的80％，且不得低于当地工资。如有疑问可以详细咨询。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询