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疫情期间上班工资并没有提高,但涉及到因疫情原因延长休息时间的,如果在这期间工作的,可以享受到休息日的加班工资,具体情况可以按照法律上规定的标准来进行结算处理,避免法律适用错误。
疫情开始尚未结束的期间都属于疫情期间,疫情未得到控制且目前没有疫苗的情况下,遵循国家管理安排,尽量少出门,少去公众场合,佩戴好口罩,不为国家添麻烦。
根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
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