公司辞退员工正常手续
图文128人已浏览
1.认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>正常辞职流程是什么
图文380人已浏览
(1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,再予以结算工资2)正式...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退员工的正常流程有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么样的员工可以正常辞退
视频1,043人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询上海员工退工退保流程
视频5,422人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询XX辞退员工正常流程手续是?试用期过后呢?
问答584人已浏览
这个没有什么流程的,就说你确实不适合此工作你是没办法的。正式录用的话就完全不一样了,在合同期限内需要一个正当理由才可以的,否则就是违法解除劳动合同,当然办起来很麻烦,但是最终一般都是需要支付你一系列的...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司给上保险的员工辞退,正常吗
图文437人已浏览
正式员工单位能辞退,只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。 1、严重违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故正常的处理流程有哪些?
图文448人已浏览
1.受理报案。交管部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案;2.现场处理。交管部门受理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工的正常流程有哪些,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
视频3,040人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工退工网上办理流程
视频3,506人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,425人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎样才算正常辞退员工
问答584人已浏览
公司要辞退员工,应提前一个月书面通知员工(或者加发员工一个月工资立即辞退也行),并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金(超过半年不足一年给一个月,不足半年给半个月)。要注意,辞退员工必须符合法律规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>正常经营企业辞退员工流程具体的操作是什么呢
问答584人已浏览
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工的正常流程有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正常工伤理赔流程
图文261人已浏览
工伤理赔流程为: 1、一旦发生工伤,一定要拿到工伤保险报告; 2、进行工伤认定,用人单位应该在一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正常退房流程及退款时间
图文399人已浏览
退房协议签好一般多久退款,相关法律没有明确的规定,一般由双方在退房协议中进行约定。因此建议您仔细签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣员工辞职有哪些流程
图文244人已浏览
劳务派遣员工辞职的流程:被派遣劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位,在试用期内提前3日;同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,340人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询债务重组的流程有哪些
视频751人观看
郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到辞退员工的正常流程有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故辞退还要按照正常流程发工资
问答584人已浏览
可以要求直接结算工资,如辞退不合法,可以要求补偿或赔偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的正常理由是什么
问答584人已浏览
1、不能胜任工作可作为辞退理由,但公司必须举证(规章制度、岗位职责、劳动合同、考核过程、考核结果等)证明该员工不能胜任工作,否则违法; 2、对不能胜任工作的员工必须履行先经过调岗或培训,如仍不能胜任工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退的正常程序和违法程序是什么?
问答584人已浏览
公司辞退员工的正常程序是什么,用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是: (1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据; (2)对经过批评教育或行政处分无效...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退的流程是怎样的?
图文441人已浏览
公司辞退员工的程序:1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞退员工的补偿的流程
图文361人已浏览
辞退员工的赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁的法定流程有哪些
视频465人观看
杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询开公司流程有哪些
视频5,104人观看
吴蓉 律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司开除员工正常流程
问答584人已浏览
可以参照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业正常辞退员工会有什么补偿
问答584人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工的正常流程有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
向工会申请辞退员工流程
图文6,184人已浏览
用人单位向工会正式申请辞退员工时,要先征得劳动者的同意或与劳动者达成一致意见。要告知员工的具体信息以...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
视频4,094人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询有工会的企业辞退员工的流程
问答584人已浏览
企业辞退员工的程序: (一)由辞退决定人(单位主管或劳动者)递交辞退申请书; (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; (四)有关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>正常员工被辞退怎么要赔偿
问答584人已浏览
正常员工被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿: 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式; 2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿; 3、向劳动仲裁委员会提交证...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询