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我现在公伤十级，如果公司破产怎么赔

2024-05-02 4人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

在工伤鉴定中被评定为十级伤残者，若企业现已破产且劳工聘用协议亦告终止，则应从工伤保险基金领取相应的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残补助金。其中，前者的发放标准依据当地省级或地方行政法规的详细规定，而后者，即一次性伤残补助金，其额度应为该员工七个月的基本工资总额。企业方亦需承担支付一次性伤残就业补助金的责任。对于这两种款项的具体发放标准，依据各地的省级、自治区及直辖市政府的相关规定而定。除了上述各项费用外，企业还有义务负担以下费用：一是经济补偿金。按照员工在本企业工作的年限，以劳动者月平均工资为基础，每满一年便支付一个月工资的物质补偿。若工作时间达六个月以上但不足一整年，就需视作一整年补贴。若工作时间未能达到六个月，则仅需向员工支付半个月的工资作为经济补偿。如果劳动者的月平均工资高于本企业所属直辖市、设有地级办事处的市级人民政府所发布的上一年度职工月均工资的第三倍数，那么企业需以此标准向员工支付经济补偿金，且支付补偿给该员工的年限最长不能超过12年。此处提到的“月工资”乃指员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。

法律依据

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