感染新型冠状病毒或疑似感染的员工能否返岗上班
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感染新型冠状病毒或疑似感染的员工不能返岗上班,新型冠状病毒感染的肺炎具有高度感染性; 病人及疑似病人...
劳动者新型冠状病毒感染能认定工伤吗
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劳动者因新型冠状病毒感染肺炎可以认定为工伤的情形: 1、员工因工作原因感染新型冠状病毒肺炎; 2、员...
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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上下班受伤算不算工伤
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新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗,新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗
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《传染病防治法》规定,拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自隔离治疗的,公安机关可协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或丙类感染患者,应根据病情采取必要的治疗和控制感染措施。...
新型冠状病毒感染者自己会传染么
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新型冠状病毒感染者故意传播判刑,尚未造成严重后果的,判处三年以上十年以下有期徒刑,致人重伤、死亡或者...
新型冠状病毒感染者故意传播判刑
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故意传播新型冠状病毒病原体,危害公共安全的,可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百一十四条、第一百...
不明白,就问一问
上班后感染新型冠状病毒算工伤吗,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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上下班车祸算工伤吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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上班期间在酒店过程中感染新型冠状病毒肺炎, 上班期间受伤算工伤吗
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属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
出差感染新型冠状病毒肺炎能否判定工伤
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如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者,应当认定为。人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确,在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的...
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新型冠状病毒感染的肺炎是不是法定传染病
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新型冠状病毒感染的肺炎是法定传染病。...
肺炎病人治疗新型冠状病毒感染的作用
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医疗机构处置新型冠状病毒感染肺炎疑似病人的方式包括哪些对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗。...
新型冠状病毒容易被传染吗
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判刑。故意传播新型冠状病毒病原体,危害公共安全的,可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百一十四条、...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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新型冠状病毒染了,可以开工吗
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新型冠状病毒延期开工带薪。企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工资支付周期内的...
饭店员工在饭店内补课时因感染新型冠状病毒肺炎而患新型冠状病毒的
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劳动者在用餐期间撑死的是否算工伤,建议向劳动部门申请工伤认定,劳动部门会结合实际情况进行认定的,之前网上有用餐期间被鱼刺卡到被认定为工伤的案例的,像广东也规定,在用人单位饭堂用餐中毒的,也是可以认定为...
出差感染新型冠状病毒肺炎能不能认定工伤
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如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者,应当认定为。人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确,在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的...
工地被感染了冠状病毒属于工伤吗
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上班感染冠状病毒算工伤。在上下班途中合理时间和合理路线上,或者在工作时间和工作场所内,因为工作原因被...
重新检查是新型冠状病毒感染会不会传染结婚
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新型冠状病毒感染的肺炎,不在法定不准结婚的传染病范围内。有下列情形之一的,禁止结婚: (一)直系血亲...
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上下班途中出车祸算工伤吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班得新冠病毒算工伤吗
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员工上班时感染新型冠状病毒是不能认定工伤的,根据人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定,不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎不能...
感染新型冠状病毒,一天要交多少治疗费
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国家医疗保障局、财政部联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情医疗保障工作的通知》,明确规定对新型冠状病毒感染肺炎患者所发生的医疗费用实施综合保障,个人负担部分由财政补助。《关于新型冠状病毒感染肺炎...
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我国将接受新型冠状病毒感染肺炎疫情吗
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新型冠状病毒感染肺炎疫情属于突发公共卫生事件,突发公共卫生事件是指突然发生,造成或者可能造成社会公众...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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新型冠状病毒感染的人工作范围是否受限制
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《传染病防治法》规定,传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,在治愈前或者在排除传染病嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。 《传染病防治法》第十六条...
做新型冠状病毒感染工作需要准备哪些资料
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企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。鼓励受到疫情影响的企业采取集中工作、集中休息的方式,保持...