劳动仲裁才确认工伤关系可以认定吗?
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劳动仲裁必须向确认劳动关系后才可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动...
劳动关系确认了工伤认定不成
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申请工伤认定劳动行政机关无权要求做劳动关系认定,只有用人单位对劳动关系是否成立存在导议时,劳动行政部...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动仲裁确认劳动关系后可以再次确认工伤吗
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是的,劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定。劳动关系确认之后,即可进行工伤认定。事实劳动关系职工,因为工作原因遭受事故伤害的,申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的,需要先申请劳动争议仲裁,来确...
一般到底多久可以确认劳动关系
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雇主自雇佣之日起即与雇员确认劳动关系。应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。从雇佣之日起一个月以...
劳动关系已确认工伤认定要多长时间
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劳动关系确认之后,即可进行工伤认定。 事实劳动关系职工,因为工作原因遭受事故伤害的,申请工伤认定因为...
不明白,就问一问
劳动关系确认后多久才可以认定工伤,律师怎么看
劳动合同被确认无效
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劳务关系和劳动关系的区别
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特定关系人受贿怎样认定
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我想问一下,关于劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定吗
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是的,劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定。劳动关系确认之后,即可进行工伤认定。事实劳动关系职工,因为工作原因遭受事故伤害的,申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的,需要先申请劳动争议仲裁,来确...
劳动关系确认最长多久确定劳动关系最长
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申请劳动争议仲裁确认劳动关系最长为60天。仲裁法院应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法...
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工伤认定申请已经提交可以确认劳动关系吗
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申请工伤认定不以确认劳动关系为前提。 申请工伤认定,如果没有签订劳动合同,可以提交证明劳动者与单位存...
工伤劳动关系确认后可以申请财产保全吗?
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还不可以,只有认定工伤,然后向劳动争议仲裁委员会提起仲裁时才可以申请财产保全。...
工伤认定中的劳动关系如何确认,证明劳动关系的证据
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证明劳动关系的材料有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ...
法院怎样认定承揽关系
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被认定工伤后如何赔偿
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做公司多久才能确认劳动关系?
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【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定:1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、...
劳动确认关系之后,多久能做伤残鉴定
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工伤认定,及伤残鉴定后,若用人单位与工伤者协商一致,或用人单位、工伤者服仲裁判决,则不需要在打官司;若用人单位不愿赔偿,或是工伤者,抑或用人单位不服仲裁,则还需要打官司,起诉法院以维权。《中华人民共和...
劳动关系签订多久就可以确认了?
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根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
工伤认定先确认劳动关系,还是怎么的
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根据人社部关于执行工伤保险条例若干问题的意见,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争...
职工工伤认定是否享有劳动关系确认权?
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劳动行政部门在工伤认定程序中应当依法查明相关事实,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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交通事故后多久可以做伤残鉴定
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工作时确认劳务关系的工伤可以认定吗
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劳动关系是指劳动者以劳动形式提供劳动活动,接受劳动者支付约定报酬的社会关系。劳动关系中的伤害不属于工伤,只能称为人身伤害,不能申请工伤认定,也不能适用工伤赔偿。劳动关系中的人身损害责任,按照《民法典》...
工伤鉴定后多久可以解除劳动关系,工伤鉴定后多久可以解除劳动关系
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工伤鉴定之后,并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系,可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。以工伤十级伤残为例:工伤十级伤残可以领取社保支...
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劳动局审查工伤认定需要劳动关系确认权吗
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劳动行政部门在工伤认定程序中一般不具有劳动关系的确认权。能够确认劳动关系的是劳动争议仲裁委员会或人民...
工亡认定下来到赔偿要多久
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工伤认定后劳动关系如何认定,认定工伤认定劳动关系的效力如何认定
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动...
工伤认定时没有签字可以吗,劳动关系怎么确认
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工伤还没有认定,受伤性质还没有从法律上得到确认,工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理;如果是因为没有劳动合同,申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认劳动关系的,需要现行申请劳动争议仲裁确认...