一般入编多久缴纳五险一金
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用工单位为职工办理五险一金的时间为过了试用期,即三十个工作日。...
五险一金入职多久公司缴纳
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五险一金自劳动者入职一月内由用人单位与劳动者共同缴纳,其中的生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,劳...
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入职后多久交五险一金
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五险一金必须强制缴纳吗
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五险一金个人缴纳多少,单位缴纳多少
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五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金...
入职后五险一金什么时候缴纳?
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新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个...
单位缴纳五险一金的收入怎么算
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单位每个月缴纳的社保比例应该是:21%(养老)、9%(医疗)、2%(失业)、0.5%(工伤)、0.8...
不明白,就问一问
收入3500缴纳五险一金后剩多少?,律师怎么看
上海五险一金个人缴纳比例
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五险一金交15年后每月拿多少钱
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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入职后五险一金什么时候缴纳?
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新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,缴费的情况...
请问一下关于工资3500扣完五险一金还剩余多少
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如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。 350+175=525元...
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五险一金基数3500要交多少钱
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以3500的工资作为缴费基数,公积金缴费比例如果为5%,那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500×(...
五险一金应该入职就缴纳吗
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根据法律法规要求,所在单位须在新增员工进入公司后的30天内为他们购买社会保险及公积金。在此期限后,用...
缴纳五险一金后可以暂停缴纳吗
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可以的,劳动者辞职后,用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的,暂停劳动者的社保,等劳动者找到工作后...
一般五险一金交多少钱一个月
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厦门五险一金缴费标准
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五险一金怎么缴纳五险一金一年有多少钱
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五险一金在不同的地方可能缴费比例也不同。五险一金公司缴纳比例大概是这样子的:养老保险公司缴纳比例20%,医疗保险公司缴纳比例9%,失业保险公司缴纳比例2%,工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间,生...
入职不缴纳五险一金违法吗
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入职不缴纳五险是不合法的。 用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
如何缴纳五险一金?每个月缴纳的是多少?
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不论是求职还是日常工作,我们一定要明确工资的几个概念,以免被忽悠。 1、实发工资:实发工资又常被称为到手工资,是指劳动者切实应得的劳动报酬,这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款;实发工资应发工资...
入职半年后才缴纳五险一金合理吗
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不合理,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。...
不缴纳五险一金的后果
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不交五险一金有下列后果:被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正,加处滞纳金;如果单位逾期仍然不缴的...
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4500的工资五险一金扣多少
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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月收入五万一个月该缴纳多少税?
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1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,...
五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。...
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五险一金缴纳多少,需要交税吗
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是的,根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的...
交五险一金退休后有退休金吗
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工资3500要扣多少个五险一金
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税前工资3500,根据最新的个人所得税计算方法,不需要个人所得税。五项社会保险和一笔住房基金的具体个人部分应考虑当地劳动和社会保障部制定的政策和批准基数。个人部分的扣缴比例分别为养老金8%,医疗2%,...
五险一金3500元一个月工资多少?
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544元。不过这是一般的规定,不同的单位和不同的地区的规定都不太一样,所以具体的情况要按照个人所属单位和当地的规定,进行计算才可以准确的算出自己的五险一金是多少钱。...