旷工劳动法如何规定
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《劳动法》未对旷工作出规定,由用人单位规章制度规定,旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法里怎么规定旷工
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劳动法对旷工处罚没有具体标准,规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法对旷工的规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法对员工旷工的规定有哪些
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根据相关法律,关于对的规定如下旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和...
河南在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天法律有哪些规定
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>北京劳动法对解雇员工有哪些规定
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对旷工的规定有哪些,律师怎么看
民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询继承法对房产继承有哪些规定
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法对旷工都有哪些规定
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》对于旷工有哪些规定
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劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度必须是合法有效并且已经送达给员工的,规章制度重要有对旷工行为概念和发生旷...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对旷工的规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数有无具体规定
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旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工旷工劳动法规定怎么处理?
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劳动法对旷工处罚没有具体标准。但规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法2022新规定旷工怎么算
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2022年劳动法对于旷工问题的规定,是企业自己根据自身营业情况、公司规章制度、员工手册所确定的,只要...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法对旷工的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对旷工的处罚规定有哪些
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1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中对员工旷工的规定有哪些
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劳动法是全国性指导法律,对旷工无规定,这是属于企业的制度范畴,只要企业在制定该制度时流程和内容都合法,就有法律效力,就能对员工进行处罚。简单地说,只要该制度内容不违法,并且制度有组织员工公示、培训、考...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对旷工处罚有哪些规定
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劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 1、《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中对合同工的五险一金有哪些规定
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在我国劳动者公司应当依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。用人单位未缴纳的,可以向社会保险行政部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对高温补贴有哪些规定
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关于高温补贴的具体规定:补贴条件为用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下,或安排劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法律对离婚财产分割问题的规定有哪些
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对旷工处罚有哪些规定
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劳动法并无对旷工处罚的具体规定,原《企业职工奖惩条例》规定,连续旷工15天,累计旷工30天,应当予以除名,可是该条例已经废止。所谓旷工,是无正当理由,不请假不出勤,属于严违纪行为,按现行法律规定,可以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于旷工扣工资的规定有哪些
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对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷工,违反企业相关规定的,企业可以予以解除劳动关系。2,关于旷工处罚,劳动合同法没有明确规定,但由于以前的《企业职工奖惩条例》已经被废...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对旷工的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对旷工扣费标准
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劳动法旷工处罚规定:对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。如果员工常常...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对旷工规定包括哪些
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1、劳动法没有明确的规定,用人单位的可以制定规章制度以免员工旷工。 2、法律依据劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 3、在试用期间被证明不符合录用条件的; 4、严重违反用人单位的规章制...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于迟到旷工有哪些规定
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1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。 2、扣款算法:应发工资/2...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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