孕妇病假工资如何算,请问请假能不能给工资呢?
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1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>事业单位病假工资计算公式是怎么计算病假工资的呢?
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的7...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对月薪请病假怎么算工资,单位能不能给算工资呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询请长病假工资一个月病假单位怎么给工资?
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。 病假工资的计算,...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>我请的病假,不是全月的工资怎么算呢
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病假期间,用人单位应按不低于最低工资的80,向劳动者支付病假工资的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假半个月工休能算工资吗
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请假半个月工休,属于事假的,用人单位不用支付在此期间的工资;属于病假的,工资按用人单位规章制度规定,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月薪请病假怎么算工资,单位能不能给算工资呢?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工病假一个月工资计算方法单位怎么给工资?
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病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄员工病假一个月工资计算方法单位怎么给工资?lt;2年者:病假...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资标准算病假,请半个月怎么给工资呢?
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若所在省市无特别规定,病假期间是合法的。正常上班期间应按正常工资支付。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对月薪请病假怎么算工资,单位能不能给算工资呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
姐姐请了病假了,请问政府单位病假工资怎么算?
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事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>水痘病假工资怎样算,职工请病假有没有工资呢?
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我休了4个月病假,休4个月病假工资怎样算工资呢?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到月薪请病假怎么算工资,单位能不能给算工资呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算产假工资的时候,担心单位不给工资,昆山产假薪资怎么算
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实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法: (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资计算单位
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇的病假工资在单位请长期病假工资怎么算?
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1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。 一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工请一个月病假工资如何算?我打算请一个月病假。
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资拿月薪,工资怎样算
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法定节假日放假是有工资的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位请了4天病假工资能不能从工资支付?
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位病假工资计算公式是怎样计算病假工资的呢?
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月薪请病假怎么算工资,单位能不能给算工资呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假单位不给工资该怎样办
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可以向劳动保障行政部门投诉。因为劳动者享有休息休假的权利,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工向单位请病假半年工资如何算呢?
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劳动部《关于执行劳动法的意见》中第59条关于病假半年工资的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最底工资支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工请病假有工资怎么算,单位应该怎么什么标准给呢?
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职工病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定...
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