没签订劳动合同一年是否合理
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入职后一年没签订劳动合同是不合法的,用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,视为双方...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没有签订劳动合同好解约吗
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没有签订劳动合同,劳动者可以要求得到双倍工资赔偿,但是解除劳动关系,要按照我国劳动合同法的规定执行。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订一年劳动合同提前解约怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签订期间提前解除劳动合同的方法
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公司单方解除劳动合同的程序是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>什么是劳动合同签约前提条件
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签约劳动合同的前提条件: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签了一年了不想解约怎么办
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发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订一年劳动合同提前解约怎么处理,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询和单位签了三年合约,提前解除劳动合同违约吗
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对于劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同需要什么前提
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要签订无固定期限劳动合同,那么必须符合劳动合同法规定,不签订的,劳动者可以申请双倍工资赔偿。《》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订一年劳动合同提前解约怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签订不满一年被辞退的话怎么处理
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劳动合同签订不满一年被辞退,属于非过失性辞退的,劳动者有权要求用人单位按在本单位工作的年限,每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未续订劳动合同怎么处理怎样续签劳动合同
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劳动合同到期未续签,劳动者仍然在用人单位工作,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资;劳动者已经离职的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同签订了一年,没有干满一年就提前离职
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如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到签订一年劳动合同提前解约怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订了协商一致解除劳动合同需要提前吗?
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不需要提前一个月协商解除劳动合同。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>服务期内同劳动者签订劳动合同但又提前解除劳动合同怎么办
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劳动合同的服务期协议是指由用人单位与劳动者签订的,约定由劳动者为用人单位服务一定期限的劳动协议。 根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定,劳动者与用人单位在签订服务期协议时,应注意以下几个方面: 1,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年的劳动合同, 过了试用期公司提前解除劳动合同违约金怎么算
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去年,也就是2004年的毕业生,合同期满日为2005年12月31日,事实上只确定了不到两年期的合同,而且其中前一年为见习期。如果因为工作环境很恶劣且有毒,应该及时向相关部门反映,力求改变环境。 公司也...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>提前提出离职,但是签订了一年合同
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根据国家规定,不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同,劳动者都是可以辞职的。不过,要是劳动者正...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法解除合同提前一个月
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同解除后,签订的劳动合同怎样处理?
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根据《中华人民共和国》第31条规定签订解除劳动合同:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同提前一年原因
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一、提前解除劳动合同主要程序就是:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订一年劳动合同提前解约怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法未与员工签订劳动合同该怎么处理
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一般情况下,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,属于违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同签订后需提前多长时间解除劳动合同
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我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同没有约定违约金, 公司要求提前解除劳动合同, 合理吗?
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不合理。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。...
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