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雇佣关系该如何认定雇佣关系与劳动关系怎么区分

2020-11-22 30人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:695

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专业分析
雇佣关系的认定:用工期限较短,并及时结清劳务费用。 雇佣关系与劳动关系的区分: (1)用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。 (2)用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。 (3)用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性。
法律依据
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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