公司诈骗员工怎么处理,公司诈骗员工应该怎么处理
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公司涉嫌合同诈骗,身为普通员工兼小股东不会承担法律责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体...
医院骗保工作人员处罚,应该怎么解决?
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医疗保险骗保一万元以下应属于轻微事件。由人力资源社会保障行政部门责令退回骗取的社会医疗保险基金,同时...
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公司车保险怎么理赔
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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保险公司骗保60万元,员工该如何处理?
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根据现行法规,当事人是否知悉相关情况会将这类事件区分为两类情境。首先是在当事人明确知晓该组织所进行的活动实际上属于诈骗行为前提下,依然自愿服从并参与到此类非法行动中去,在此情况下,这些员工自然就成为了...
保险公司理赔慢,应该怎么样起诉保险公司
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1、一般性人身损害赔偿项目和标准: 因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括:医疗费、误工...
工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理
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一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的...
不明白,就问一问
保险公司工作人员骗保的应该怎么样处理?,律师怎么看
社保增加人员怎么操作
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员工打架斗殴公司怎么处理
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员工离职当月社保怎么处理
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保险公司工作人员以职务之便伪造理赔,骗取保险金,应当如何处理?
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所谓虚假理赔,是指保险公司工作人员为了骗取保险金,利用职务上的便利,在合同约定的保险事故没有发生的情况下,故意编造发生了约定的保险事故,并通过虚假理赔,将骗取的保险金据为己有的行为。保险公司的工作人员...
保险公司的工作人员失误为什么不保险
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由于保险公司过错造成你不能报销的情形,只能到法院起诉,要求保险公司按照保险合同约定支付你们赔偿款...
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保险公司员工骗保险如何定罪
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保险公司人员骗保属于保险诈骗罪。按照法律规定,保险公司工作人员故意编造没有发生过的保险事故进行虚假理...
公司放假员工应该给谁办理保险
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公司长期放假员工保险由公司和个人来承担。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...
保险公司,工伤保险公司的人伤专员负责
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交通事故人伤专员是保险公司派出的对交通事故人员伤亡情况进行认定的专门人员。小的交通事故可以不过细计较...
没有工作的人怎么交社保
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工伤保险理赔流程是怎样
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公司应该给员工买什么保险
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试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务,只要在劳动合同成立期间,就必须缴纳。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分...
应该怎么处理公司未缴纳工伤保险
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职工用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,申请工伤赔偿程序:向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定;向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤鉴定决定、劳动能力鉴定结论等材料...
公司的员工担保书应该怎样写?
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保证人自愿为受聘于贵公司,就被保证人 在受聘期间所作一切损害贵公司利益之行为(损害结果之产生不限于受聘期间)的民事赔偿责任自愿承担连带保证之责任。具体担保事项如下: 一、保证期限:自(先生、小姐、女士...
诈骗的钱买了保险应该怎样处理
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诈骗案没钱退赃就不能减轻量刑。诈骗分子如果主动认罪,并且在审判前积极进行退赃、退赔的,将诈骗所得全部...
老人受保险公司工作人员蛊惑买保险可以退保吗
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1.退保人在办理退保时要提供以下文件: (1)投保人的申请书,被保险人要求退保的,应当提供投保人书面...
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新公司给员工交社保流程
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非法集资的公司员工怎么处罚
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身为保险公司员工,工作期间得了脑血栓,保险公司应该赔偿吗?
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交通事故赔偿费用:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,...
公司与员工解除劳动合同, 员工不愿意上保险, 公司应该怎么处理? ?
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,‘ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...
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保险公司员工诈骗咨询
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乱扣工资的行为属于违法行为,劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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员工没签劳动合同, 公司却没出资买保险, 公司应该怎样处理
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1、劳动者不与用人单位签订劳动合同。 用人单位自用工之日起一个月内书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但应当依法向劳动者...
公司应该为员工买哪种的保险?
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试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务,只要在劳动合同成立期间,就必须缴纳。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分...