如何处理有争议劳动关系
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解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。 (1)和解指争议当事人之间自行约定，通过协...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
如何处理事实劳动关系争议
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，但劳动者与用人单位存在...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动争议处理机制是如何建设的
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(一)加强调解机构的建设 改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置，设立由乡镇劳动站为主导、该行业的专业人员、工会代表、用人单位代表参加的行业劳动争议调解组织。该组织由乡镇劳动站主导，能更好的取得劳资...
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如何证明劳动争议中的挂靠关系
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在劳动者和用人单位发生纠纷之后，一般都是通过劳动仲裁来进行处理。那么在仲裁进行中，需要证明双方之间的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动关系争议有时效限制吗？
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劳动关系认定有时效限制。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
如何开展劳动关系争议预警机制的建设，律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验
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如何建设劳动争议调解处理机制
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(一)加强调解机构的建设 改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置，设立由乡镇劳动站为主导、该行业的专业人员、工会代表、用人单位代表参加的行业劳动争议调解组织。该组织由乡镇劳动站主导，能更好的取得劳资...
天津在线咨询顾问团
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如何处理有争议的劳动关系？
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解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。 (1)和解指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利...
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劳务派遣劳动关系争议如何解决
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劳务派遣劳动关系争议的解决方法如下： 1、协商解决； 2、协商不成的，申请调解； 3、调解不成的，申...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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关于双重劳动关系的争议
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关于双重劳动关系的争议的处理是： 1.停止办理职工停薪留职手续; 2.不得再为职工办理挂名手续; 3...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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有争议的双重劳动关系该如何处理
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有争议的双重劳动关系处理方法： 1、停止办理职工停薪留职手续。 2、不得再为职工办理挂名手续。 3、...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
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遇到如何开展劳动关系争议预警机制的建设，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解机构如何设立?
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根据劳动法规定，劳动争议调解机构调解专指用人单位设立的劳动争议调解委员会，对该用人单位与劳动者发生的劳动争议所进行的调解。 劳动法规定：“在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员由职...
西藏在线咨询顾问团
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解除劳动关系的争议能否申请劳动仲裁？解除劳动关系的争议如何处理
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定，解除劳动关系的争议属于该范围。且参照第十五条的规定，达成协议后仍可仲裁。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...
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工伤认定程序如何展开劳动关系
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首先，根据法规，申请工伤认定需要与用人单位存在劳动关系。但是，如果受伤职工与用人单位之间不存在劳动关系，就无法被认定为工伤吗？答案是否定的。 在劳动者出卖劳动力并获取劳动报酬的过程中，通常会处于弱势...
台湾在线咨询顾问团
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劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
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劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。 劳动争议发生后，当事人可以协商...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动关系认定的争议类型
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劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1．按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动争议仲裁机构与劳动争议诉讼的调解机构之间存在劳动争议关系吗
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劳动争议应当先申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，未经劳动仲裁人民法院不予立案。劳动法之所以把劳动争议仲裁作为诉讼的必经程序，是有原因的。首先，为了缓和双方当事人的对立情绪，立法者不希望把...
广东在线咨询顾问团
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企业如何预防劳动争议
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企业预防劳动争议的方法： 一是要树立先合同、后用工的劳资观念。 二是要严格依法保障职工的合法权益。 三是要建立健全企业管理规章制度。 四是要构建有效防范劳动争议的内部机制。...
海南在线咨询顾问团
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如何避免劳动争议劳动者被驳回确认劳动关系
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一、要明确用人单位，确保自己起诉的单位的真实性及信息准确性； 二、增强取证意识，以有效维护自己的正当...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
如何处理劳动关系中的争议问题
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在劳动争议发生后,当事人可以协商解决问题,如果不愿意进行协商或者协商未能达成一致,他们可以向本企业委员会申请调解。调解委员会在三十天内解决到期未解决的劳动争议,否则视为调解不成。在调解过程中,当事人双...
青海在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁委员会主要处理哪些劳动争议，仲裁如何开展
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劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； ...
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