首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

实习完成未在公司转正需要赔付违约金吗

2024-05-11 8人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,945
在线咨询

专业分析

实习期结束后还有试用期吗？实习期主要由学校根据教学和技能训练的需要，由学校、实习者、实习单位三者进行约定，实习期间的自然人一方是在校学生。aa试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，所以处于试用期中的自然人一方只能是劳动者。aa试用期包括在劳动合同期限内，而实习期是不用签订劳动合同的。aa试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。aa实习期结束后是否有试用期要看双方当事人的约定。aa法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。aa试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。aa试用期有一定的时间限制：aa劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。aa以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。aa试用期内的工资不得低于最低工资档或者约定工资的80，也不得低于最低工资标准。aa劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询