不满2年满一年半赔偿
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如果用人单位在和员工进行解除劳动合同的时候,双方已经沟通好了的话,用人单位需要支付员工一定的工作补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>半年以上不满一年赔偿
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半年以上不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年,年满一年该如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工作满一年,不满一年半,提前,如何补偿
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如系双方协商解除劳动合同,则用人单位应当向劳动者支付相当于一个半月工资的经济补偿金。另外,如双方未签订书面劳动或者用人单位未为劳动者缴纳社保,则还可以主张其他权利。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>2022年,老板炒员工,我做了13年了该如何赔偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作不满一年被裁员员工该如何赔偿
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公司裁员的,工作时间六个月以上不满一年的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿;工作时间不满六个月的,向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,年满一年该如何赔偿?,律师怎么看
年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年法定假日一览表
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022年公民不满国家赔偿如何申诉
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1、提起国家赔偿的请求人为受害的公民、法人和其他组织。受害的公民死亡,其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。 2、要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出,赔偿义务机关为在自身及其工作人员行使职权时给公...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>三年不满一年劳动合同终止如何赔偿
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单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作满二年半的,补偿3个月工资,不满的补偿2.5个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,年满一年该如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年休假满一年如何界定
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年休假满一年的界定方法如下: 1、从员工入职的当天开始,计算满12个自然月(自然月是指以月份为单位,...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满一年不满两年辞退赔偿是什么?
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满一年不满两年辞退赔偿是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。实际上如果是需要支付赔偿的话,必须是因为劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,若一方严重,另一方该不该赔偿
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按交通事故责任认定,分担责任。----供参考满意请按采纳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公租房住满五年该怎样办
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到2022年,年满一年该如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退不满一年公司应该如何赔偿
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第一百三十七条知识产权归属是可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员,应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。出卖人提供有关标的物质量说明的,交付的标的物应当符合该...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>正式工,为满一年应该如何赔偿呢,【加急】
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把案情说一遍,是没有签订书面劳动合同,还是公司辞退你还是你辞职辞职是没有补偿金。违法辞退可以得到两个月经济赔偿金,没有签订书面劳动合同,如果有事实劳动关系证据在入职次月开始得到二倍工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年满一年了被辞退补偿金赔几个月
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劳动者工作满一年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要支付一个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,用人单位支付两个月工资的赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年手筋断了一条!算几级伤残?该如何赔偿
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建议报警处理,如果鉴定为轻伤,对方已经构成故意伤害罪,应该被刑拘,承担刑事责任。你可以及时治疗,然后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,合同3年未满,公司裁员怎么赔偿
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依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者超过三年未签合同的视为已经签订了无固定期限的合同,超出一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021年交满15年退休能领多少钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询年满50岁工厂辞退该如何赔偿
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男性员工年满50岁,用人单位可以正常辞退,并按照工作的年限每满1年支付1个月工资的标准支付经济补偿金,但是员工存在重大过失的除外。女性员工年满50岁的,已经达到退休年龄,用人单位可以依法终止劳动合同,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤满3年如何赔偿
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视具体情况而定。如果单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金。如果没有缴纳工伤保险费,则用人单位应承担工伤保险基金支付给工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,年满一年该如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,工作不满一年被单位无故辞退有什么赔偿
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两种方式,任选其一: 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金,按你的描述,你可以主张2个月的工资赔偿,即2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么申请离婚2022年
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于洋律师| 律所副主任,14年经验在线咨询一年期满赔偿吗
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法律依据中华人民共和国民法通则第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的;第一百三十七条诉讼...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>满8年,未续签如何赔偿?
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根据工作年限支付补偿金,需要维权可同本律师联系洽谈。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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