员工违纪的处理时限计算怎样
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劳动者违纪并经调查核实后,作出解除劳动合同处理的,用人单位应当在证实劳动者犯错误之日后5个月内进行处...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何处理企业的违纪员工?
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一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题: 企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分,用人单位处罚权的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怎样处理员工违纪现象,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
pos机套现违法吗怎么处理
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师|,4年经验在线咨询如何处理职业技能鉴定工作中违纪现象
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正文:职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业。为了保证职业技能鉴定质量,树立职业资格证书的权威性,各级职业技能鉴定管理部门建立了举报制度,设立监督电话,鼓励和支持社会各方面对乱办班...
山东在线咨询顾问团咨询我>>企业员工违规违纪的处理如何?
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企业处理违纪员工,可以根据单位的规章制度和法律规定所确定。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样辞退公司的违纪员工?
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对于严重违纪的员工,公司直接通知其解除劳动合同即可辞退,前提是员工确实存在严重违反用人单位规章制度的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样处理员工违纪现象,律师怎么看
对严重违犯党纪的党组织的处理措施
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工违纪怎么处理时限
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目前法律对公司处理违纪员工的时间没有规定。在这种情况下,公司处理违纪员工的时限,可以参考以下方式决定: 1、公司章程、内部规定有明确规定时间的,应该限定时间内,对违纪员工进行处理。 2、可以参考《劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪的处理时限计算是怎样的
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目前法律对公司处理违纪员工的时间没有规定。在这种情况下,公司处理违纪员工的时限,可以参考以下方式决定: 1、公司章程、内部规定有明确规定时间的,应该限定时间内,对违纪员工进行处理。 2、可以参考《劳动...
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公职人员已调离原单位,发现违纪怎样处分
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公职人员违纪如何处分,要依据违纪的类型和违纪的程度而定,违纪行为严重的,最严厉的可以给予开除处分。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家机关工勤人员违纪处分怎么处理
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国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性资金:受警告、记过、记大...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>现放开二胎以前违反计划生育公务员纪委怎样处理
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现放开二胎以前违反计划生育公务员纪委按以前相关的条例处理。根据相关规定出生的二胎均属合法生育;之前的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询遇到怎样处理员工违纪现象,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人违反工作纪律的现象有哪些
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部门形成了一种用人政策,在干部的提拔晋升上以年龄划线,过40岁不能提拔为科级干部,50岁不能提拔为处级干部,55岁不能提拔为司局级干部;科处级干部50岁都要退居二线。法律规定公务员60岁退休,但更高级...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>谁知道违纪员工被开除员工怎么处理
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违纪员工被开除不会有补偿。因为劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,可以解除与劳动者之间的劳动合同。所以当员工因过错被开除,且有证据证明用人单位的重大损害与劳动者的过错有因果关系时,用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>发现员工违纪有权开除员工吗
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员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?在日常工作中,不少的员工为了挣多点,都会出去挣外快,即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下,作为员工本职的公司,会怎么做?会一次...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业规章制度员工违纪如何处理
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企业先将规章制度告知给劳动者,仍然存在严重违反规章制度情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违约会怎样处理合同
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员工签订了合同违约的,如果是违反了劳动合同中的服务期约定,或者违反了保密义务,则需要按照劳动合同的约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违章建筑的界定与处理是怎样的
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询法律条文怎么样制定员工违纪的现状
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处理员工违纪现象的方法:可以根据劳动合同的约定进行处理,可以根据用人单位的合法的规章制度。若劳动者严重违反单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同;若因劳动者个人原因造成经济损失的,可以从工资中扣...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪怎样才能辞退
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员工违纪辞退是需要员工有违纪的行为,并且达到辞退的标准才可以的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样处理员工违纪现象,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样有效地辞退严重违纪的员工
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用人单位辞退严重违纪的员工,属于依法解除劳动合同的情形,需要向劳动者出具解除劳动合同的通知,劳动者按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询XX处贪污受贿现象严重,涉嫌严重违纪。
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如果你有他们违法的证据。可以拿着证据去纪委举报他们的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位的违纪员工如何处理?
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用人单位想要辞退员工,需要按照劳动合同法等相关规定来,那么,怎样处理违纪员工才不违法呢以下是关于处理违纪员工的正确方法的一些介绍:依据《劳动法》和《工会法》制定完善的内部规章制度,与员工签订好劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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