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被公司劳动仲裁员工怎么办

2020-01-28 24人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：859

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专业分析
被公司劳动仲裁，员工分以下情形处理：未作出裁决前，可以与公司协商解决劳动争议，达成和解；裁决作出前调解的，与公司签订调解协议，按生效调解书履行相关义务；裁决作出后，按生效裁决书履行；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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