工伤是不是应该老板负责
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受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一...
工伤老板不负责,可以受法律责任吗?
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根据你目前的描述属于劳动争议,发生工伤老板需要承担工伤赔偿责任的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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在工地上受伤了, 老板只给解决了包工头的责任, 老板应该负什么责任
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你说的这种情况要看伤者到时按照提供劳务受伤人身损害主张赔偿还是主张工伤赔偿。两个标准赔偿项目和计算方法以及赔偿程序都是不一样的 1、按照人身损害赔偿具体怎么赔,需要考虑这些方面: 首先要看过错的划分,...
工人工作时受伤,老板负全部责任吗
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1、当员工作业时自己不小心受伤了的,所在用人单位应该负全部责任。 2、员工在工作中受伤的,除非是其故...
员工在工作中受伤,老板负多大责任
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老板负责赔偿。见:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇...
不明白,就问一问
工地受伤老板应该负什么责任,律师怎么看
交通事故致人伤残负什么责任
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民法典睡别人老婆需要负什么责任
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工伤后老板不管怎么办
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工人在建筑工地上受伤,老板不愿意做伤残鉴定,老板应该负什么责任
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首先,要看是劳动关系还是雇佣关系 其次,如果是劳动关系,就向形成事实劳动关系(或签订劳动合同)用人单位主张权利,进行工伤鉴定,然后享受工伤待遇 其次,如果是雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...
工地上受伤了, 工人没有签合同, 老板不管, 老板应该负什么法律责任
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1、你和工人之间属于雇佣关系,根据最高人民法院《人身损害赔偿解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人...
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建筑工人在工地受伤,老板应付哪些责任?
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本人有十二年办案经验,此类案件比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复...
干零工受伤了老板负责吗
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干零工受伤了老板要负责。临时工与老板的关系不是劳动关系,而是雇佣关系。受伤不属于工伤,不适用《工伤保...
清包工受伤,老板负责还是带班负责
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有老板和带班连带承担赔偿。...
正当防卫超过什么应当负刑事责任
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醉酒人犯罪负什么责任
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工人在工地上受伤老板不肯负责任, 工地受伤老板不解决, 该怎么处理
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一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明...
工地受伤私人工地老板要负责吗?
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在私人老板工地受伤属于工伤的,受害者可以要求老板申请工伤认定,老板在规定时间内未申请的,受害者本人或者近亲属可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤是工作伤害的简称,亦称职业...
工地上受伤老板不肯出院怎么办?在工地上出现事故,老板应该负责?
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其一,对于此情况建议你方可以申请进行工伤认定(职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政...
民工受伤老板不管怎么办民工应该找谁谁负责?
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首先看用工主体;若是私人老板,可直接找其赔偿就是。...
员工操作不当至客户受伤老板该负责任吗
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劳动者作为公司的员工,对外造成的损失应该由公司对外承担。但由于劳动者个人过错造成公司的损失,公司可以...
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轻伤需要负刑事责任吗
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工地老板不给工资一直托怎么办
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包工头在工地上意外受伤老板要负责任么?
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受伤后根据交警出示的书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,误工费额的计算公式:有固定工资的:赔偿金额=误工时间(天)×收入水平(天\元)无固定工资的又分两种情况:第一种情况:...
老板的员工无故伤害他人,老板应负什么责任?
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用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。不属于以上情形的,由侵害人承担侵权赔偿责任。相关法律规定:《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的...
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在工地上出了事故老板应该负哪些责任
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根据伤情承担全部赔偿责任...
一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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在工地上班时听力受伤, 老板该不该负责
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如因工作原因引起的听力下降,可以申请工伤认定。如果被认定是工伤且评上等级,可以要求享受工伤待遇。工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的...
工人在工地上受伤怎么办, 工地上受伤了, 老板应该承担什么样的责任
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"满足以下条件算工伤,如果是在单位里发生的,单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...