工伤期间的误工费发放多久啊?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工遭受职业伤害,治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上...
工伤期间工资如何发放,是否有加班费?
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按照实发工资计算的。...
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工伤工资发放标准是怎样
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产假期间工资怎么发放
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工伤期间工资和误工费如何发放
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤期间是否正常发工资
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日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金:7个月X负...
工伤工资发放放期限
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停工留薪期一般不超过12个月。工伤工资发放放期限伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
不明白,就问一问
工伤误工期间的工资是否发放,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工厂停工停产工资怎么发放
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退休工资谁发放
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工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
员工工伤期间是否发放考核绩效工资?
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职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期...
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劳务派遣工工伤期间的误工工资谁发
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劳务派遣工工伤期间的误工工资应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。 职工有下列情形之一的,应当认定为工...
工伤期间发放的工资单能证明工伤吗
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可以证明劳动关系,工伤一般需要证人,现场照片、病历、出院记录等来证明,建议委托律师向劳动部门申报工伤...
工伤期间发放的工资怎么计算
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关于工伤期间的工资怎么发放做出如下解释: 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者...
男员工陪产假工资发放标准
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延迟工资发放违法吗
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工伤期间发放是工资还是基本工资
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1.工伤期间工资不是只发基本工资。 2.《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪...
如何发放工伤期间的工资
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工伤期间工资发放:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12...
工伤期间工资发放证明是由谁发的
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在《工伤保险条例》中,未明确。各省依据《工伤保险条例》制定了本省的实施细则,可查阅《省工伤保险条例(实施细则办法)》。如《细则》中未明确规定,一般按《工伤保险条例》如下条款执行。 第三十三条职工因工作...
工伤期间发放工资的具体标准
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工伤期间工资属于停工留薪。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超...
病假期间工龄工资是否照常发放?
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病假期间,用人单位不用支付工龄工资的,按规定支付病假工资就可以的,根据相关法律的规定,职工患病或非因...
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工伤十级误工费怎么算
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退休后工资按什么标准发放
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工伤期间的工资和停工留薪期内工资是全额发放吗, 工资是怎么发放的
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没关系工伤治疗费用由工伤保险直接报销停工留薪期内工资由单位按原标准继续发放。单位工资不全额发放工资,无法和单位协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享...
产假期间是否发放工资
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
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疫情期间饭店员工工资是否发放?
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
江苏退休工资每月几号发放
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单位在员工误工期间正常发放工资是否需要赔偿?
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如果企业继续按照原先规定发放员工薪酬,那么就不能依据相关法律法规主张误工费用。在企业能正常支付薪资的前提下,显然没有造成任何实际的经济损失。误工费用的设立旨在弥补这些损失,因此在企业没有遭受经济损失的...
工伤期间工资发放标准工伤期间工资怎么算
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...