员工无故解雇如何赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工造成公司损失如何解雇
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员工因个人失职给公司造成损失的公司可以解雇,《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如何解雇员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位违法解雇员工应如何解雇?
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单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>解雇员工程序具体是如何的
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第1步,通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定,申诉无效。多数情况下,员工听到此通知并不感...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇佣催收员工如何立罪
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非法催收,触犯刑法的主要有以下几种情况: 第一、非法拘禁罪。在催收过程中,有一些人的做法是将客户扣留...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何解雇员工,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询如何处罚雇凶伤人行为
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询严重违纪员工如何解雇
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劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工私下兼职如何解雇?
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打工是指劳动者和用人单位有劳动关系,除了完成自己的工作以外,在业馀时间和其他单位建立类似的劳动关系。我国《劳动合同法》第39条规定“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成影响,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何解雇员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算解雇裁员经济补偿
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用人单位经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解雇员工不给赔偿需要如何处理
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有过错不存在《劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>私人雇佣雇员因私人工伤如何赔偿?
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私人雇佣中没有工伤这种赔偿方式。雇佣关系属于劳务关系,若提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到如何解雇员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020年中断员工如何解雇
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根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何解雇工作满15年的员工?
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>分公司倒闭员工如何解雇
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根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工?
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新劳动法下企业合法解雇辞退员工: (1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂解雇员工赔偿流程
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1.无故被单位辞退,单位需要开据辞退通知单,并与员工签订赔偿协议,员工办理离职手续,单位支付赔偿金;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何解雇炒鱿鱼员工?怎么赔偿员工?
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下几种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病企业解雇如何补偿
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1、员工在医疗期内,单位是不能辞退该员工的,除非员工违反《》第三十九条的相关内容。否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何解雇员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不得解雇员工的情形
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劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解雇员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司突然解雇如何补偿员工
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1、如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工非法集资解雇如何处理
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非法集资的员工构成非法集资共同犯罪的,一般按照他们在该犯罪中起的作用进行判刑,非法集资一般会定非法吸收公众存款罪或者集资诈骗罪。《刑法》第一百七十六条规定,非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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