劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
单位派遣劳务公司可以不
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劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,提前告知其工作内容的,可以劳务派遣。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派...
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣行政许可企业公示制度
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劳务派遣行政许可企业公示制度是指经过审查符合条件的企业获得劳务派遣行政许可的资质以后,还需要通过公示制度,对于符合条件的企业进行公示,待公示期满以后,才能够获得劳务派遣行政许可证,方可从事劳务派遣工作...
劳务派遣行政许可实施细则是怎样的
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劳务派遣行政许可实施细则是向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可,提交申请书...
劳务派遣单位,工伤责任谁责任,劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
不明白,就问一问
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣办理
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劳务派遣证怎么办理
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劳务派遣行政许可企业公示制度是什么
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劳务派遣行政许可企业公示制度是指经过审查符合条件的企业获得劳务派遣行政许可的资质以后,还需要通过公示制度,对于符合条件的企业进行公示,待公示期满以后,才能够获得劳务派遣行政许可证,方可从事劳务派遣工作...
劳务派遣行政许可公示了吗
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经审查符合条件的企业取得劳务派遣行政许可资格后,必须通过公示制度,公示符合条件的企业,公示期满后才能取得劳务派遣行政许可证。...
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劳务派遣服务质量管控制度
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一、误差率 在每月计算费用时,发生人数误差的数量; 在每月计算费用时,发生个人计算误差的数量; 在每...
劳务派遣行政许可决定书范本有哪些
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劳务派遣行政许可决定书范本内容:申请人名称、住址、法定代表人等基本信息;申请日期;许可决定;其他。经...
用人单位为什么不能设立劳务派遣单位
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用人单位不能设立劳务派遣单位是为了维护劳动者的合法权益,促进和谐稳定劳动关系的构建和发展。在当前的社...
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣单位员工的管理制度
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劳务派遣员工管理如下: (一)派遣人员辞职或被派遣单位解聘,应按规定办理档案、办公、财物、技术资料的清理交接工作,并有义务保守本公司的商业秘密。 (二)劳务派遣人员上岗前应学习、了解本公司依法制定的各...
哪些单位会采用劳务派遣制度
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依法成立的会计师事务所、等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织会采用。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅...
劳务派遣行政许可决定书
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劳务派遣行政许可决定书范本需包括以下内容:申请人名称、住址、法定代表人等基本信息;申请日期;许可决定;其他。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。...
劳务派遣许可证是前置许可还是后置许可
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劳务派遣许可证是前置审批许可。想要在经营范围中添加劳务派遣,需要先要办理这个资质。...
劳务派遣单位和聘用单位的派遣期限如何确定
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《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将...
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣单位在什么情况下可以进行劳务派遣
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有资格进行劳务派遣的机构.必须是经政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益,开办劳务派遣必须经劳动保障部门审批,在工商部门登记备案,并实行...
什么是劳务派遣单位,与劳务派遣单位签订劳务合同
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
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劳务派遣奖惩制度如何补救
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劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣工与...
劳务派遣合同一般签多长时间
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什么是劳务派遣单位
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劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此,在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系。 劳务...
什么是劳务派遣单位?
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劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此,在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系。 劳务...