无固定期限劳动合同中的劳动者被解聘该如何赔偿
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用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何查询被劳动者的劳动合同是否解除
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如果是双方友好的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者被解聘劳动合同如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位解聘合同劳动者如何补偿工资
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劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司不签劳动合同时,如何赔偿劳动者
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资;如果用人单位自用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被解聘后劳动者应该得到哪些赔偿
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被解聘后劳动者应得到下列赔偿: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者被解聘劳动合同如何赔偿,律师怎么看
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询解聘劳动者赔偿标准
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签, 劳动者需要赔偿吗, 解聘合同员工如何赔偿
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者被解聘劳动合同如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被解聘是否需要赔偿劳动者
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试用期被解聘的,劳动者不一定可以获得赔偿,只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿: 一、单位无过错辞退劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同如何解聘
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没有签劳动合同的试用期解聘,劳动者可以随时离职,不需要提前三天告知用人单位,同时可以要求就超过一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
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解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动者被解聘劳动合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位被劳动者违法解聘后,如何赔偿
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如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签但劳动者被解聘可以要求赔偿吗?
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如果在合同到期一个月之内单位未你续签书面的劳动合同,你可以要求双倍工资; 如果单位违法解除劳动合同,则你还可以要求赔偿金;如果单位是合法解除劳动合同,则你不能要求经济补偿金和赔偿金。《劳动合同法实施条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决劳动者与劳动者劳动者阴阳合同
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在劳动合同签订中,有些单位出于别有用心,往往会要求职工签订阴阳合同。 阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同,一份对内,一份对外,其中对外的一份并不是双方真实意思表示,而是以逃...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被派遣劳动者依法解除如何赔偿
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被派遣劳动者解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三年劳动合同解聘需要赔偿吗
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三年劳动合同解聘,如果用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询按照劳动合同法规定解聘如何赔偿
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1、单位辞职员工,除了员工符合《劳动合同法》第三十九条规定外,其它的要支付经济补偿金的,如果涉及违法解除劳动合同的,要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》 第四十...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无期限劳动合同无故解聘如何赔偿
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若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者被解聘劳动合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准
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劳动合同期内劳动者被违法辞退的,赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定,即劳动者在用人单位的工龄每满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询空白劳动合同如何解聘
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可以到劳动部门投诉。如果不是您一个人遭解聘,都是证人。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前解除合同要赔偿吗,劳动者如何赔偿培训费
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单位提供专项培训并且约定服务期,服务期内辞职需要赔偿单位剩余服务期违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反...
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