用人单位提前三年解除劳动者劳动关系有违约赔偿吗？
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公司不符合法律规定解除劳动合同的，可以请求支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
用人单位提前解除合同，劳动者要如何维权？
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1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同解除时用人单位需要提前通知劳动者解除合同的需要怎么补偿
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用人单位解除合同并非必须提前通知劳动者，该怎么补偿视解除合同原因而定。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单...
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解除劳动合同是否需要提前通知用人单位
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解除劳动合同一般是要提前通知的，但用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者解除劳动合同前提需要什么前提？
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一、劳动者解除劳动合同的条件 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2023用人单位提前半年解除劳动者需要怎么赔偿，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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用人单位单方解除劳动合同的，劳动者是否需要提前通知用人单位解约
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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日书面通知用人单位，法律赋予劳动者自由择业的权利，随时可以与用人单位解除劳动合同，此时用人单...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位提前解除劳动合同的赔偿有哪些, 提前解除劳动合同怎么赔偿
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一．提前解除劳动合同的赔偿根据劳动法规定，用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后...
黑龙江在线咨询顾问团
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2023用人单位解除劳动合同赔偿，用人单位因装修
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同提前解除要不要赔偿劳动者
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劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿：用人单位经济性裁员；用人单位提出的协商解除；...
黄辉律师|
团队负责人，17年经验
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公司提前解除劳动合同用人单位应该怎样赔偿
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公司提前解除劳动合同合理的赔偿是，员工在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按...
章法律师|
律所主任，9年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到2023用人单位提前半年解除劳动者需要怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位提前解除，劳动者的与用人单位是否需要交到合同期满
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单位提前解除劳动合同要支付经济补偿金，但养老保险与医疗保险是否为你交到合同约定的期满日，可以进行协商。...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位提前解除合同需要给予劳动者哪些补偿
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单位提前解除劳动合同的，员工不一定能得到补偿，如果是因为存在下列情形解除劳动合同的，劳动者得不到补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，...
澳门在线咨询顾问团
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员工未提前解除劳动合同怎么赔偿, 单位要提前解除劳动合同怎么办?
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1，提前解除合同是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工...
广西在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件包括什么
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劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件： 根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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兼职劳动合同被用人单位提前解除要补偿吗？
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依据解除理由确定，若是以用人单位存在《劳动合同法》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的，可以要求用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动者单方面解除劳动合同要赔偿用人单位吗，劳动者单方解除的情形
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团
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劳动者提前一个月通知解除劳动合同，用人单位应赔偿多少
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1、要看是以何种方式解除劳动合同，如果是劳动者自己提出解除劳动合同的，则用人单位可以不支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。如果是用人单位无故解雇劳动者的，则应支付劳动者违法解除劳动合同的经济补偿金。该...
宁夏在线咨询顾问团
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为什么用人单位解除劳动关系提前30天，不提前咋赔
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用人单位解除劳动关系提前30天可以使用人单位办理相关交接手续的进行，不提前的解除劳动合同单位需要提前...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
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劳动者提出解除劳动合同, 用人单位需要提供解除劳动合同的证明吗
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离职后，公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解...
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用人单位提前终止劳动合同需要提前赔偿吗
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《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
四川在线咨询顾问团
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