居间人报酬支付前提有哪些
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1、报酬支付的前提,须是居间人促成委托人与第三人的合同成立委托人支付报酬是以居间人已为委托人提供了订...
使用文字作品支付报酬办法
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采用版税方式支付报酬的,著作权人可以与使用者在合同中约定,在交付作品时或者签订合同时由使用者向著作权...
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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定作人何时支付报酬,定作人支付劳动报酬的期限
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定作人何时支付报酬,定作人支付报酬的期限定作人应当按照承揽合同的约定向承揽人支付报酬。承揽合同是双务有偿合同,承揽人有义务以自己的设备、技术、劳力完成承揽工作并向定作人交付工作成果,定作人有义务为此向...
用人单位支付劳动报酬在时间上有哪些要求?
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工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资,由劳...
支付报酬的前提
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只有当居间人促成合同成立时,居间人才能要求委托人支付报酬 1、居间活动费用承担的问题当居间人促成合同...
不明白,就问一问
定作人支付报酬的期限及费用有哪些,律师怎么看
房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些
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人身损害定残后护理费如何支付
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准生证可以报销哪些费用
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支付报酬期限的具体规定
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我国法律规定,定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,可以补充约定。定作人要完成一个工作而要求委托承揽人时,承揽人按约定完成工作,并且给定作人验收后,定作人要按约定支...
用人单位支付劳动报酬之日以及工资支付日期
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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支票的付款期限有关规定有哪些
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1、支票的持票人应当自出票日起十日内提示付款;异地使用的支票,其提示付款的期限由中国人民银行另行规定...
承揽合同支付报酬的期限通常为多少
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承揽合同支付报酬期限由当事人约定。当事人没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。承揽合同的内容一般包...
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位使用非全日制工的,不允许按月结算工资。非...
纳税人未按照规定期限申报
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加班费怎么支付
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居间人报酬支付前提有哪些
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1、报酬支付的前提,须是居间人促成委托人与第三人的合同成立委托人支付报酬是以居间人已为委托人提供了订约机会或经介绍完成了居间活动,并促成了合同的成立为前提条件。 2、所谓促成合同成立,是指合同合法、有...
用人单位支付劳动报酬标准的日期及时间有什么规定?
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
用人单位拒不支付劳动报酬或者没有支付劳动报酬的法律风险及其处理
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法律风险: 拒不支付劳动报酬罪《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,...
2023支付报酬的条件
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只有当居间人促成合同成立时,居间人才能要求委托人支付报酬 1、居间活动费用承担的问题当居间人促成合同...
支付抚养费有支付期限吗
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支付抚养费有支付期限。有条件的不付款期限,一般指十六岁以上不满十八岁,依靠自身劳动收入可以维持当地一...
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著作权保护的期限是如何规定的
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可以用别人的医保卡付费吗
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违反劳动报酬法规定以及未按劳动合同约定支付劳动报酬,有哪些
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劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。 (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳...
用人单位有哪些情况的,会被责令限期支付劳动报酬、经济补偿金
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1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3、安排加班不支付加班费的; 4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补...
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劳动合同报酬的支付条件包括哪些
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劳动合同的必备条款包括以下条款: 第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第...
著作权的使用权包括哪些
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演绎作品的使用需要支付报酬吗
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演绎作品是指通过改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品。演绎行为是演绎者的创造性劳动,也是一种创作方式。因此,法律规定,演绎作品的著作权由演绎者享有,但其对著作权的行使,不得侵犯原作品的著作权。另...
什么时间用人单位支付劳动报酬及工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...