劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期不得低于工资
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试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同约定的试用期不得低于
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。该单位与你约定的试用期工...
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不明白，就问一问
试用期工资不得低于合同约定的多少，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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按劳动合同约定，试用期内工资不得低于劳动合同约定工资。
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试用期不得低于劳动合同约定工资的80％。同时，不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向...
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试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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付宇律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师|
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