劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有哪些
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一、劳动合同解除的种类主要有: (一)双方协商解除劳动合同; (二)劳动者单方解除劳动合同:具体又可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在逮捕期间有可以解除劳动合同的吗
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如果劳动者被逮捕的,用人单位随时可以解除劳动合同,不用给予劳动者经济补偿。依据相关规定,劳动者被依法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对逮捕后解除劳动合同有哪些条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同解除的条件有哪些
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孟金龙律师|专职律师,4年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同解除条件有哪些,劳动合同解除条件
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>逮捕逮捕嫌疑人有哪些法定条件
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逮捕嫌疑人的法定条件: 1、有证据证明存在犯罪事实; 2、该犯罪嫌疑人可能判处徒刑以上刑罚; 3、采...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同解除条款有哪些,解除合同后有哪些效
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合同终止,结算和清理条款的效力不受影响。相关法律规定:合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
逮捕后解除劳动合同有哪些条件,律师怎么看
解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询逮捕的条件是什么
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询逮捕后解除劳动合同有何规定
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用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时,是可以解除劳动合同的,但是用人单位应当注意的是必须是在劳动者被依法追究刑事责任之后方可解除,因此在时间应当以法院判决为准。 根据《劳动法》第二十五条的规定 劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除条件有哪些解除条件
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
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劳动合同解除需要满足哪些条件才能解除
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解除劳动合同可解除需要满足的条件有劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>批准逮捕的适用条件有哪些可以变更或解除逮捕的情形
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逮捕是检察院批准或决定,法院决定,公安机关执行的,对犯有证据证明有犯罪事实; 可能判处徒刑以上刑罚的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《合同法》有哪些解除条件
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因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同解除后的违约责任有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到逮捕后解除劳动合同有哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同有哪些条件
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劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同条件有哪些?
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劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ①在试用期内的,要前3天通知用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同有哪些条件?
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣哪些条件解除合同
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劳务派遣以下条件可以解除合同:用人单位与劳动者协商一致、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>逮捕流程及条件有哪些
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逮捕的条件都有:1.有证据证明有犯罪事实。根据有关规定,有证据证明有犯罪事实是指同时具备下列情形: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同纠纷解决方式有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同解除条件有哪些
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用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除有哪些条件
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劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到逮捕后解除劳动合同有哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
逮捕后取保候审的条件有哪些?
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1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑; 2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同条件有哪些
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劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,本法规定在特定条件和程序下...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同有哪些条件
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随时解除:1.试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
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