公司员工被逮捕后是否可以解除劳动合同？

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• 问公司员工旷工是否可以解除劳动合同
  

  员工旷工，公司可以解除劳动合同，但不是一定要解除劳动合同，员工旷工仍不解除劳动合同，员工可以按照《劳动合同法》第37条规定申请解除劳动合同，转正后需要提前30天以书面形式通知用人单位。 员工旷工，企业是可以和员工解除劳动合同的，这是企业的权利，员工如果想解除劳动合同，只需要提前30天以书面形式告知，即可与公司解除劳动合同。这也是劳动者的权利。

• 问公司可以否和员工解除劳动合同
  

  因公司原因能解除劳动合同而且公司需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。

• 问员工被拘留公司可否解除劳动合同
  

  如果员工被刑事拘留，最终被追究刑事责任，单位可以开除。如果最终没有被追究刑事责任，单位不能开除；员工被司法拘留或者行政拘留的，除非公司规章制度规定这是严重违法的公司规章制度，否则单位不能开除员工。

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